5 اشياء عليك أن تتجنبها عند اتخاذ قراراتك

تصنيف وسطاء الفوركس 2020:
  • EvoTrade
    ☆☆☆☆☆
    ★★★★★
    EvoTrade

    الرائد في سوق الخيارات الثنائية!

  • FinMaxFX
    FinMaxFX

    أفضل وسيط فوركس لعام 2020!
    الخيار الأمثل للمبتدئين!
    تدريب مجاني!
    حساب تجريبي مجاني!
    مكافأة على التسجيل!

Contents

5 اشياء عليك أن تتجنبها عند اتخاذ قراراتك

عند كتابة اقتراح، عليك حقا السيطرة على مستقبل الأعمال التجارية الصغيرة والعلامة التجارية لديك، لذلك يجب أن تخصص قدرا كبيرا من التفكير والتحضير في العرض النهائي.

الاقتراح الجميل والمكتوب جيدا يمكن أن يكسبك عملاء جدد، وظائف، ومشاريع لم تحلم بها من قبل. كل هذا يؤدي بالتالي إلى العلامة التجارية سولوبرينورلديك فتكون فقط أكبر وأكثر شهرة، وهذا هو الهدف النهائي.

لإعطاء نفسك ميزة عند تقديم مقترحات المشاريع التجارية للعملاء الجدد، تأكد من استخدام واحد من قوالب اقتراح الأعمال من إنفاتو السوق، واكسب المشروع الجديد بثقة كبيرة.

الطريقة التي تجمع بها قضايا الفرق لديك مهمة. يضمن إنشاء مخطط هيكلي منظم بشكل صحيح أن لديك الأشخاص المناسبين كمشرفين، والفرق الصحيحة التي تم تكوينها لإنجاز العمل.

يساعدك المخطط التنظيمي،او مخطط المنظمة، في توضيح كيفية تنظيم شركتك. عرض “من يقدم التقارير إلى من” يعطي الغرباء فكرة عن كيفية عمل الهيكلية وعملية صنع القرار.

واحدة من أفضل الطرق التي يمكنك بناء وتوثيق المخطط التنظيمي هي من خلال مخطط باور بوينت. باستخدام المخطط التنظيمي باور بوينت الموثق، يستطيع الموظفون الرجوع إلى كيفية تجميع شركتك وبمن يمكنهم الاتصال لمعرفة معرف المنطقة.

في هذا البرنامج التعليمي، ستتعلم إنشاء مخطط مؤسسة في باور بوينت. سنستخدم مجموعة من الرسم الذكي لمخططات تنظيمية مرنة وقوالب باور بوينت مخصصة لإنشاء مخططات تنظيمية رائعة المظهر.

ما هو الرسم التنظيمي؟

التصميم التنظيمي هو فن. كيف يمكنك تجميع شركتك معًا حتى يتم إنجاز معظم الأعمال الممكنة؟ من الذي عليه أن يقدم تقريراً لمن ليمكّنهم من التحرك على نحو أفضل وإنجاز العمل؟

تصنيف وسطاء الفوركس 2020:
  • EvoTrade
    ☆☆☆☆☆
    ★★★★★
    EvoTrade

    الرائد في سوق الخيارات الثنائية!

  • FinMaxFX
    FinMaxFX

    أفضل وسيط فوركس لعام 2020!
    الخيار الأمثل للمبتدئين!
    تدريب مجاني!
    حساب تجريبي مجاني!
    مكافأة على التسجيل!

الكثير من هذا يعود إلى التصميم التنظيمي. كل شركة لديها طريقة مختلفة في التفكير في هذا، ولكن الجزء الأكثر أهمية هو أنها في الواقع تفكر في البنية.

الطريقة التي توثق بها هذه هي بالمخطط التنظيمي (مخطط المؤسسة). مخطط المؤسسة هو ببساطة رسم يوضح بنية التقارير الخاصة بالشركة. تم تنظيمه كتسلسل هرمي، ويعرض بنية وضع التقارير. يعرض الجزء العلوي من مخطط المؤسسة المدير الأعلى مرتبة – مع كل مربع تحته

تحقق من مثال المخطط التنظيمي أدناه:

يعرض مخطط المؤسسة “من يرفع تقرير لمن” في الشركة ويشرح هيكلية كيفية تنظيم الشركة لأفرادها.

يمكن استخدام المخططات التنظيمية من قبل أي شخص في الشركة لفهم بنية التقارير. في كثير من الأحيان، قد يبدأ الموظفون في مناطق أخرى من الشركة بفحص مخطط المؤسسة لتحديد الأشخاص الذين يتحدثون بشأن مشكلة ما. دعونا نتعلم كيفية بناء مخطط المؤسسة لدينا.

استخدم الرسم الذكي لإنشاء مخططات تنظيمية

الرسم الذكي هي إحدى ميزاتي المفضلة في باور بوينت، وسأوضح لك السبب في هذا القسم. فكر في الرسم الذكي كطريقة لبناء المخططات التفاعلية. على الرغم من أنك ربما استخدمت تطبيقات تصميم الرسوم مثل فوتو شوب أو Illustrator لإنشاء رسومات في الماضي، يمكنك بالفعل إنشاء رسومات رائعة باستخدام باور بوينت بمفردها.

الرسم الذكي هي ميزة يمكنك استخدامها لمجموعة متنوعة من الرسومات، بما في ذلك إنشاء مخطط مؤسسة في باور بوينت. دعونا نلقي نظرة على كيفية القيام بذلك.

لبدء استخدام الرسم الذكي للمخططات التنظيمية، انتقل إلى علامة التبويب إدراج في شريط باور بوينت. انقر فوق خيار القائمة الرسم الذكي لفتح أداة إنشاء الرسم الذكي.

في إطار الرسم الذكي، لديك مجموعة متنوعة من أنواع المخططات التي تعمل بشكل جيد مثل المخططات التنظيمية. امضي قدما وحدد فئة التسلسل الهرمي لتصفح الخيارات التي تعمل بشكل أفضل كمخططات تنظيمية. في هذا المثال، دعنا نجرب المخطط التنظيمي الأساسي.

في نافذة الرسم الذكي، اختر أحد خيارات المخطط التنظيمي في باور بوينت من قسم التسلسل الهرمي لإدراج الطبعة الزرقاء من أجل المخطط التنظيمي.

بمجرد الضغط علىموافق، سترى مخططًا جديدًا على الشريحة الخاصة بك. سترى أيضًا مربع نص على الجانب الأيسر في نموذج المخطط التفصيلي حيث يمكنك إنشاء بنية الشركة ورؤيتها تلقائيًا تملأ مخطط الرسم الذكي.

اكتب ببساطة في هذه المربعات لملء المخطط التنظيمي باور بوينت. ستظهر كل نقطة نقطية في القائمة على هيئة مربع في المخطط. ستظهر نقطة نقطية من المستوى الثاني أسفل العنصر النقطي ذي المستوى الأعلى.

استخدم مربع النص الموجود على الجانب الأيسر لإضافة أسماء الموظفين لديك في القائمة النقطية لمخطط المؤسسة.

بالنسبة لمعظم المخططات، من المثالي أن تسرد ليس فقط اسم الموظف ولكن أيضا دوره في المؤسسة أو المسمى الوظيفي. يمكنك إضافة فاصل سطر باستخدام Ctrl + Enter لإنشاء سطر ثانٍ بعنوان وظيفي تحت الاسم.

إذا لم تستخدم باور بوينت في الرسوم البيانية والرسوم التوضيحية، فقد تتفاجأ بمرونته. بفضل واجهته سهلة الاستخدام وأدوات تصميم السحب والإفلات، يمكنك إنشاء أي برامج مرئية في باور بوينت تقريبًا. اطّلع على مثال من 15 قالباً يمكنك استخدامه لإنشاء مخططات معلومات تفصيلية في برنامج Excel لإخبار القصص مع البيانات:

كيفية إنشاء المخطط التنظيمي باستخدام قوالب باور بوينت لتخطيط المؤسسة

كيف يمكنك المضي قدما في بناء العروض التقديمية الخاصة بك؟ الجواب هو البدء باستخدام قوالب من مصممي الغرافيك الآخرين لتخطي عمل تصميم الشرائح الجديدة من البداية.

إحدى الخدمات التي أشترك فيها هي إنفاتو عناصر. إذا لم تكن قد سمعت عن عناصر ، فهي واحدة من أكثر الحلول فعالية من حيث التكلفة لبناء أي نوع من المشاريع الإبداعية عمليًا. هناك أكثر من 600،000 من الأصول المدرجة، والعروض التقديمية باور بوينت في فئة واحدة منها.

في تشكيلة عناص، هناك بالفعل قالب باور بوينت لكل شيء. يمكنك استخدام هذه القوالب بدلاً من البدء من لوحة فارغة لتوفير الوقت الذي يستنفذ في تصميم الشرائح.

ميزة عناصر هي أنها خدمة ذات سعر ثابت. هناك اشتراك واحد يربطك بجميع الموجودات مقابل رسوم أسعار ثابتة واحدة. وبالنسبة لي، فإن واحدة من أكبر القيم هي القدرة على إنشاء عروض تقديمية من باور بوينت باستخدام شرائح تصميم مبدئية مدمجة في قوالب متميزة.

يتم تضمين كافة قوالب تخطيط المؤسسة في باور بوينت في قالب شريحة التخطيط التنظيمي والبيانات.

عندما تبدأ بشريحة مبنية مسبقًا، عليك فقط ملء بياناتك الخاصة لإكمال التصميم. أضف أسماء الموظفين والعناوين وصور وجوههم لإظهار المخطط التنظيمي النهائي.

إذا كانت ميزانيتك لا تسمح إلا بالتنزيل لمرة واحدة فقط ، فستحصل على تلك التغطية أيضًا. يحتوي غرافيكريفير على الآلاف من قوالب باور بوينت لتختار منها، بما في ذلك العديد من قوالب باور بوينت العريضة.

في هذا البرنامج التعليمي، سنستخدم قالب العرض التقديمي للمخطط التنظيمي والبياناتي المتضمن كجزء من الاشتراك في “العناصر”. يحتوي هذا القالب على بعض الخيارات الممتازة للمخططات التنظيمية لـ باور بوينت التي سنقوم بتخصيصها أدناه. دعونا نمر على تلك الخطوات. يحتوي هذا القالب على بعض الخيارات الممتازة للمخططات التنظيمية لـ باور بوينت التي سنقوم بتخصيصها أدناه. دعونا نمر على تلك الخطوات.

1. حدد الشريحة لاستخدامها

في قالب المخطط التنظيمي والبيانات، ستجد مجموعة كبيرة ومتنوعة من الأنماط للمخططات التنظيمية للغة باور بوينت الجاهزة. يتم تنظيم كل مؤسسة بشكل مختلف، لذلك فهي تعمل بشكل أفضل إذا اخترت شريحة تشبه إلى حد كبير بنية شركتك الخاصة.

لا يتم تنظيم جميع الشركات تمامًا بشكل متشابه، لذا تحقق من جميع تصميمات الشرائح لرؤية التصميمات التنظيمية للمخططات المحتملة التي يمكنك إنشاؤها في باور بوينت.

يتم تضمين جميع تصميمات المخططات هذه في نفس مجموعة الشرائح، وسنعمل مع تخصيص أحدها في هذا البرنامج التعليمي.

بغض النظر عن تصميم الشرائح الذي تختاره، يمكنك إسقاط تفاصيل شركتك الخاصة في قالب مخطط المؤسسة لـ باور بوينت. في هذا البرنامج التعليمي، سوف أستخدم تصميم الشريحة 10 في السطح الأصلي للتخصيص مع تفاصيل المثال.

2. بناء الهيكل

سيتم تنظيم كل منظمة بطريقة مختلفة قليلاً، وستحتاج إلى تخصيص الهيكل بحيث يتوافق مع الهيكل الخاص بك.

بالطبع، لن تتمكن العديد من الشركات من ملائمة المؤسسة بأكملها على شريحة واحدة. فكر في إنشاء مجموعة شرائح لتقسيم مؤسسة كبيرة، حيث تمثل كل شريحة مجموعة مختلفة.

في هذا المثال، دعنا نستخدم تصميم الشريحة 10. هذا تصميم قالب مخطط مؤسسة بسيط جدًا في باور بوينت يتضمن حوامل للصور من أجل الموظفين.

الآن، دعونا نبقي الأمر بسيطًا عن طريق ملء الأسماء على هذه الشريحة. إذا كنت بحاجة إلى ذلك، فيمكنك النقر على أي من المربعات وحذفها إذا كان الهيكل المصمم مسبقًا لا يناسب مؤسستك.

انقر على مربعات النص وأضف أسماء الموظفين لتحديث مخطط المنظمة مع هيكل الشركة.

في هذه الخطوة، ركز فقط على بناء هيكل الشركة لمطابقة شركتك. قد تحتاج إلى نسخ المربعات لإضافة المزيد من الموظفين إلى الفريق.

3. إضافة معلومات الفريق

بعد وضع هيكل الشريحة الأساسي مع الهيكل التنظيمي، ستحتاج إلى إضافة بعض التفاصيل التوضيحية. هذه هي واحدة من مزايا استخدام قالب مخصص بالكامل.

يحتوي قالب الشريحة الذي اخترناه أعلاه على عناصر نائبة عن عناوين الوظائف وكذلك الصور المصغرة. سيساعد وضع اسم بواجهة على مخطط هيكلي لـ باور بوينت أي شخص يتصفح مخطط المؤسسة على معرفة أعضاء الفريق الرئيسيين عند رؤيتهم في الممرات.

كن وصفيًا عندما يتعلق الأمر بالألقاب. في كثير من الأحيان، سيقوم الموظفون الجدد بتصفح مخطط المؤسسة لمعرفة المزيد حول ما يفعله كل شخص. يمكنك حتى استخدام مربع العنوان هذا لإدراج مجالات الخبرة الرئيسية للاتصال بهذا الموظف.

ما عليك سوى النقر فوق مربع وصف الوظيفة لإضافة عناوين الوظائف الخاصة بك إلى الشريحة. أيضا، تأكد من النقر على الصور المصغرة للصور لتصفح وإضافة صور الموظف لديك.

4. النشر والمشاركة

الآن بعد أن صممت مخطط مؤسسة مثاليًا في باور بوينت، حان الوقت لنشر الملف النهائي ومشاركته مع الآخرين.

أولاً، تأكد من مشاركة المخطط التنظيمي باور بوينت أو تخزينه في مكان يمكن لأي شخص الوصول إليه عندما يحتاج إلى ذلك. قد يتم تخزين ذلك على الإنترانت أو توزيعه بشكل دوري.

إحدى التوصيات التي أريد إجراؤها هي أن تقوم بحفظ هذا الملف بتنسيق بخلاف تنسيق ملف باور بوينت (PPTX). في الواقع، فإن حفظها كملف PDF هو في الغالب أفضل طريقة لضمان أن يتمكن الجميع من فتح وعرض مخطط المؤسسة بغض النظر عن الجهاز الذي يشاهدونه عليه.

لحفظ نسخة بتنسيق PDF، انتقل إلى قائمة ملف، واختر تصدير، ثم أنشئ PDF / XPS لحفظ نسخة PDF من مخطط المؤسسة.

احفظ مخطط المؤسسة النهائي كملف PDF بحيث يمكن لأي شخص مشاهدته.

تأكد أيضًا، من تخزين إصدار باور بوينت للعرض التقديمي بعناية ومراقبته من أجل التحديثات المطلوبة. تتطور الفرق دائمًا وتتغير، ويجب أن يتم تحديث المخطط البياني ليحقق المطابقة. من الأفضل أن يكون لديك شخص معين لإبقاء المخطط محدثًا مع بنية الفريق الحالية.

حافظ على التعليم

يمكن للعروض التقديمية لـ باور بوينت أن تأخذ مجموعة متنوعة من النماذج. في هذا الدرس، شاهدت قوة استخدام باور بوينت لإنشاء مخطط تنظيمي يوثق كيفية تنظيم مؤسستك. تعد مشاركة هذا مع الموظفين الجدد أو داخل مؤسستك طريقة سهلة لتوثيق كيفية ترتيب الشركة.

تعمل المخططات التنظيمية في باور بوينت على تكوين فهم حول كيفية تنظيم الشركة. والأهم من ذلك، يمكنك حتى إعادة النظر في كيفية هيكلة شركتك في عملية إعداد المخطط التنظيمي الخاص بك في باور بوينت!

هل تريد معرفة المزيد حول إنشاء الشرائح الجميلة باستخدام باور بوينت؟ كل من الدروس التالية و الموجزات لديها شيء لتقديمه لك. تأكد من الاطلاع عليها لمعرفة المزيد من قوالب وتقنيات باور بوينت:

كيف تبني مخططاتك التنظيمية الخاصة؟ هل تستخدم باور بوينت أو أي تطبيق آخر لعرض كيفية هيكلة الشركة؟ اسمحوا لي أن أعرف في قسم التعليقات أدناه.

عندما يحين الوقت لتصميم تقرير سنوي لشركتك، يمكن أن تشعر وكأنه مهمة شاقة. هناك قدر كبير من العمل الذي يجب القيام به لتقديم تقرير سنوي عظيم، مثل:

  • سحب كل إنجازات عملك لهذا العام.
  • جمع كل البيانات المالية ربع السنوية.
  • مزامنة المعلومات لجعلها مقروءة.
  • اعملها على شكل رواية مقنعة عن الشركة.
  • تحديد البيانات وحالات الربح لتسليط الضوء عليها.

حالما تكون كل تلك المعلومات في متناول اليد، الآن يكون العمل قد بدأ للتو. حان الوقت لتصميم تقريرك السنوي. ونأخذ في الاعتبار، أنه يحتاج إلى أن يكون تصميم رائع لتبرزه وليخلق تأثير على المجموعات الرئيسية الخاصة بك.

تصميم نموذج التقرير السنوي المهني، يشمل: الغلاف الواضح، الرسوم البيانية الكبيرة، وتخطيطات إبداعية.

بالإضافة إلى الالتزام بالقوانين والمبادئ التوجيهية، فإنك ترغب في تصميم تقريرك السنوي لتوزيعه على فريقك، وإعطاءه للزبائن المهمين، أو العملاء، أو المساهمين.

هذا هو المكان الذي تكون فيه نماذج التقرير السنوي في إنديساين مفيدة جدا. هي نقطة انطلاق رائعة، مع تخطيطات الطباعة المصممة بشكل جميل، والتي يمكنك استخدامها لنقول بصريا قصة شركتك حول ما حققته هذا العام وتسليط الضوء على أكبر الانتصارات الخاصة بك.

لدينا عدد من نماذج التقارير السنوية المعدة للاستخدام في إنديساين على غرافيكريفر، مثل هذه التصاميم الجديدة:

قوالب التقرير السنوي إنديساين الممتاز، المتاحة للبيع على إنفاتو السوق (غرافيكريفر)

يمكنك اختيار قالب تقرير سنوي رائع يحتوي على نمط يناسب شركتك بشكل أفضل. ثم بسرعة تحرير رمز النص، ومبادلة العلامة التجارية الخاصة بك، وإضافة الصور المخصصة لديك، البيانات الرئيسية، والاستفادة من الرسوم البيانية الجاهزة.

أفضل تصاميم نماذج التقرير السنوي في إنديساين

هنا نميز أكثر من 15 من أفضل قوالب التقرير السنوي على غرافيكريفر مع تصاميم الطباعة الطازجة وتخطيطات المهنية.

وهي مصنوعة من أجل مجموعة متنوعة من احتياجات العمل، مثل: المنظمات غير الربحية، التقارير السنوية للشركات، وأكثر من ذلك-مع تصاميم متعددة الأغراض للشركات الصغيرة أو الكبيرة.

سواء كنت مصمما مكلفا بإعداد تقرير سنوي، أو مدير تم تعيينه لإكمال هذا المشروع، أو مالك نشاط تجاري صغير، باستخدام النموذج الصحيح، يمكنك توفير الوقت والحصول على نتيجة رائعة.

1. تصميم نموذج التقرير السنوي الديناميكي في إنديساين

إذا كنت بحاجة إلى تقرير سنوي حديث مع نمط واضح والكثير من تخطيطات الصفحة المصممة بشكل جيد، فهذا خيار كبير. ويأتي محملا مع 28 صفحة، يتم تعيينها في 2 خيارات حجم A4 وحروف يو إس، وأنها متوافقة مع إصدارات متعددة من أدوب إنديساين.

2. أن تكون قوالب التقرير السنوي إنديساين من المجموعة الرئيسية

إن مجموعة قالب التقرير السنوي إنديساين لديها تصميم متعدد الأغراض مصنوع لمجموعة متنوعة من الشركات. إنه يأتي مع 24 صفحة فريدة من نوعها، يتم تضمين الرموز التعبيرية للرسومات، وانها ذات إعداد للتخصيص السريع مع مظاهر مثل سهلة لتحرير الصفحات الرئيسية.

3. التقرير السنوي للأعمال وكتيب قالب إنديساين

تصميم التقرير السنوي هذا مهني وبسيط في الاسلوب. انه مصنوع للاستخدام التجاري للشركات ويأتي مع 44 صفحات مخصصة، وترقيم تلقائي للصفحات، الرسوم البيانية،رموز تعبيرية للصور قابلة للتحرير، لوحة الألوان معاصرة، وأكثر من ذلك.

4. تنسيقات إنديساين لتصميم التقرير السنوي المقسم

هذا تصميم جميل للتقرير السنوي، صنع لتقديم معلومات شركتك في تصميم ديناميكي. انه مؤلف من 38 صفحات إنديساين فريدة لديه مجموعة متنوعة من التصاميم التي تم تعيينها مع جداول قابلة للتحرير، والصفحات الرئيسية، فضلا عن أنماط الفقرة والحروف.

5. قالب إنديساين للتقرير السنوي الإبداعي للشركات

مع تصميم غلاف قوي يستند على الشكل، وتصميم داخلي كبير مع اقتباسات مسحوبة، والرسوم البيانية، والتخطيطات التي وضعت بشكل جيد، هذا التقرير السنوي رائع. احصل عليه اليوم واستخدامه لتروي قصة شركتك هذا العام.

6. مجموعة تصميم قوالب التقرير السنوي الواضحة من أجل إنديساين

يتضمن هذا النموذج المميز إنديساين القابل للطباعة 28 صفحة فريدة، وتنسيق آلي، وتخطيط منظم، وخطوط مجانية، والمزيد. انه مصنوع لمجموعة متنوعة من الشركات الناجحة لكي تستخدمه بسرعة.

7. قالب التقرير السنوي النهائي مع تصميم ملون

يحتوي هذا التقرير السنوي الإبداعي إنديساين على نمط حديث والكثير من العناصر المميزة. إنه يأتي مع الأشكال الحيوية، العناصر التعبيرية للصورة، وأنماط الفقرة / حرف. يمكنك إضافة الألوان الخاصة بك أو العمل مع العينات المدرجة.

CO. 8. نموذج التصميم المصغر لقالب التقرير السنوي المشترك

إن تصميم التقرير السنوي البسيط والمتطور هو وثيقة كاملة الطبقات. انه مجموعة إبداعية من 28 صفحات مخصصة مع تخطيطات جميلة. يتم تضمين الرسومات والرسوم البيانية. انه على استعداد للتخصيص السريع- وإضافة البيانات المالية الخاصة بك والقصة السنوية للشركة.

9. قالب إنديساين لتقرير الشركة السنوي ذو التأثيرات المرئية اللطيفة

هذا التصميم متعدد الأغراض منظم بشكل جيد، مع نص قابل للتحرير بالكامل، وسهل لتخصيص الصور. أخبر قصة إنجازات شركتك هذا العام الماضي وارسم صورة مهمة لك في الأمام، بينما تستخدم الكثير من البيانات والرسومات لعمل نسخة احتياطية من النقاط الخاصة بك.

10. قالب التقرير السنوي الإبداعي مع غلاف أنيق

يتميز هذا التصميم الفريد للتقرير السنوي بغلاف يحتوي على أشكال أفقية متعددة لقص الصورة الفوتوغرافية. انه يبرز حقا. بمجرد فتحه إلى الداخل ستتلقى التحية من التخطيطات التي صنعت لتروي القصة المالية للشركة، من الصور الزاوية التي تقترن بالطباعة الواضحة، إلى الرسوم البيانية الموثوقة والرسومات الموجهة البسيطة.

11. مجموعة بسيطة من قوالب إنديساين للتقرير السنوي للشركات

هذا التصميم المصغر من تصميم التقرير السنوي جاهز للعمل مع إنديساين. هذا القالب لديه الكثير من الخيارات لعرض الرسومات و البيانات لوضع المعلومات الخاصة بك في الأمام. كما يأتي مع طبقات منظمة، وخطوط حرة، وعدد من تخطيطات الصفحة الفريدة من نوعها.

12. التقرير السنوي المصغر مع تصميم جميل

هذا تصميم مكرر للتقرير السنوي مع أسلوب أنيق. إنه يضع الصور، والبيانات، وقصة شركتك أولا، في حين يجري تعيينه مع الكثير من الفضاء الأبيض الملائم للتنفس. إذا كان لديك نشاط تجاري إبداعي، فإن نموذج التقرير السنوي هذا يناسبك.

13. قالب التقرير السنوي إنديساين ذو التأثيرات المرئية الممتازة

يجمع نموذج إنديساين هذا مع تصاميم تخطيط جديدة، بالإضافة إلى أشكال بزاويا واضحة، وصورتم اقتصاصها. إنه يحتوي على جميع الميزات التي تتوقعها في قالب مهني، من العناصر التعبيرية، إلى أنماط النص، والرسوم البيانية القابلة للتخصيص، وسهل لتحرير الصفحات الرئيسية.

14. كتيب التقرير السنوي إنديساين وتصميم القالب

احصل على الشكل الذي تريده مع التقرير السنوي لهذا العام. إنديساين هذا بسيط ومريح للغاية. أخبر قصة مرئية بسرعة. يمكنك اختيار الألوان الخاصة بك، تغيير النص، تحرير الجداول، وإدراج العلامة التجارية الخاصة بك ودمج الألوان.

15. قالب الأعمال متعدد الأغراض للتقرير السنوي إنديساين

هذا التقرير السنوي لديه أسلوب تصميم مهني يشعرك في وقت واحد بأنه مركب من الحداثة و الكلاسيكية. إنه يحتوي على مزيج ممتاز من خيارات التصميم، من تخطيطات إنفوغرافيك، إلى الصور التعبيرية، وعلى استعداد لتحرير أنماط النص.

16. نموذج التقرير السنوي إنديساين للأعمال الإبداعية

هذه مجموعة قالب التقرير السنوي هذا المهني والإبداعي إنديساين من الملفات. انها جاهزة للطباعة وتشمل أحجام A4 و يو أس للحرف. انها 32 صفحة من تصاميم فريدة من نوعها يتم تعيينها في شبكة مركبة جيدا، مع سهولة لتحرير الرمز التعبيري، وإعداد الصفحات الرئيسية. الحصول على هذا التصميم الديناميكي، الأنيق الذي لديه تخطيطات زاوية والكثير من الرسوم البيانية للعمل معه.

5 نصائح تصميم سريعة لتحسين التقارير السنوية

اتبع نصائح التصميم السريعة هذه لصياغة السرد المركز في تقريرك السنوي، والمقاييس الرئيسية التي ستبرزها، والتأكد من أن تصميمك وخياراتك البصرية تبرز بوضوح وتوجه انتباه جمهورك من الموظفين، والعملاء، والمساهمين.

1. خطط السرد الخاص بك

في حين أن هناك بيانات مالية يجب أن تكون في التقرير السنوي، يجب عليك أيضا النظر في كيفية يمكنك صياغة تلك المعلومات في سرد ​​مقنع. انظر في هذه الأنواع من الأسئلة:

  • هل قامت الشركة بإعادة هيكلة، أو إبرام عدد من العقود الكبيرة، أو حققت ربع سنوي ممتاز، أو كان لديها حدث آخر هام هذا العام؟
  • ما هي الأهداف التي تم تحقيقها أو الدروس المستفادة هذا العام؟
  • كيف ينظرون لمستقبل شركتك؟

هذه هي المادة التي ترسم قصتك من خلالها.

مع ذلك ضع في اعتبارك، أن التصميم والقصة اللذين تخطط لروايتهما يكونان مترابطان. تأكد من العمل ضمن إرشادات علامتك التجارية – مستخدماً صوت شركتك – عند صياغة السرد.

تعد هذه قصة مهمة للعلامة التجارية لمساعدة جمهورك على فهم شركتك بشكل أفضل. وهي بحاجة إلى التواصل الهادف لاحراز التقدم هذا العام ورؤيتك للعام المقبل.

2. تسليط الضوء على البيانات الصحيحة

نوع البيانات المالية التي ستحتاج إلى تضمينها في التقرير السنوي الخاص بك هي مكونات مثل الإيرادات، والأرباح، والنسبة المئوية لحصتها في السوق، وما إلى ذلك. وكلما كبرت شركتك، هذه المواد يمكن أن تكون أكثر تعقيدا.

يمكن أن تكون البيانات شاملة أو واضحة الى أقصى حد، اعتمادا على كيفية تصميمها وعرضها.

يمكنك اختيار ما تسلط الضوء عليه من هذه المعلومات وجعلها تبرز في التقرير السنوي الخاص بك هذه النقاط البارزة تقرر: ما هي البيانات الرئيسية التي تدعم السرد الخاص بك بشكل أفضل؟ استفد من الرسوم البيانية، والمخططات، أو أنواع مختلفة من الرسوم البيانية لاستدعاء أهم المعلومات الخاصة بك.

تذكر أن المقاييس التي تسلط الضوء عليها يجب أن تقدم بالمزج الصحيح من إمكانية القراءة والاهتمام. حيث أنك لا تريد لها أن تكون صعبة الفهم أو مملة. بدلا من ذلك، يجب أن تقرأ بوضوح في لمحة وتعبأ في تصميم إنفوغرافيك مثير للاهتمام.

في ما يلي مثال جيد لتنسيق البيانات بشكل مبدع وواضح ، من نموذج إنديساين السنوي لتصميمات المؤسسة:

تخطيط إنفوغرافي واضح من نموذج تقرير إنديساين السنوي للشركة الإبداعية.

3. التصميم من أجل الوضوح + التأثير

من المهم أن يتبع تقريرك السنوي أفضل ممارسات التصميم من حيث وظيفة متممات الشكل. ما يعنيه هذا هو أن تعرض المعلومات الخاصة بك في أفضل شكل ممكن للمواد الخاصة بك.

يجب ألا أو ليس ضرورياً أن يطغى أسلوب التصميم على عرضك التقديمي. يجب أن يمتدح الأسلوب العلامة التجارية الخاصة بك ويساعد على إبراز النقاط الخاصة.

يجب تصميمه بتسلسل هرمي مناسب يقود القراء الى القراءة من خلال عناصر الصفحة. الطباعة الواضحة التي يسهل قراءتها، مع العناوين التي تبرز، ومرور النص الذي تستدعيه.

وينبغي أن تكون العناصر متوازنة مع الاستخدام الجيد للمساحات البيضاء والهوامش. يجب أن تتفق جميعها مع منطق داخلي للشبكة، وأن يتم تقسيمها بذكاء مع الحرص على لفت الانتباه إلى الصور، أو الرسوم البيانية، أو وسائل الشرح الرئيسية.

يجب أن يمتلك التقرير السنوي مخطط تصميم شامل والذي يجمع جميع الصفحات معا في سرد بصري مقنع يناسب شركتك والقصة التي تصوغها بشكل أفضل.

4. استخدام قالب أنيق

إنه من الصعب صنع تصميم كبير للتقرير السنوي. ابدأ من قالب إنديساين الأنيق فهو وسيلة رائعة للحصول على تقرير سنوي مهني مصمم بسرعة.

تم تصميم نموذج التقريرالسنوي بريميوم إنديساين مع تخطيطات الصفحة المدروسة جيدا، واستخدام الطباعة المقنعة،فضلا عن الألوان المعاصرة، وخيارات النوع الواضحة، والتصميم الكبير. في ما يلي بعض الأمثلة على الأساليب التي يجب أخذها في الاعتبار:

  1. تصميم نموذج التقرير السنوي الديناميكي في إنديساين – يتميز هذا النموذج بتصميم حديث، مع رسومات جريئة، وشبكة قوية، ومجموعة متنوعة من خيارات تخطيط الصفحة. انها مصممة بشكل خاص لجعل التقارير السنوية للشركات.
  2. CO.قالب التقرير السنوي المشترك من النمط المصغر– هذه المجموعة لديها تصميم متطور وأكثر ليونة. لديه الكثير من المساحة البيضاء وتخطيط للتنفس، خلال التعبئة بالكثير من خيارات العرض المتقدمة. انه لشيء رائع صنع التقارير السنوية للأعمال الإبداعية.
  3. مجموعة قالب إنديساين للتقرير السنوي الواضح– تحتوي مجموعة القوالب هذه على تصميم واضح، وسهل يتم إعداده للعمل بسرعة. انه تصميم بسيط، الرسوم البيانية واضحة، وتخطيطات متعددة الأغراض، انه عظيم للاستفادة منه في الشركات الناجحة.

اختر واحد يمتلك التصميم الحالي، مع سهولة لتحرير الإعداد المهني، والنمط الذي يناسب العلامة التجارية لشركتك بشكل أفضل.

5. إضافة تصميم غلاف واضح مثير للاهتمام

لتحفيز جمهورك على فتح التقرير السنوي، تحتاج إلى تصميم جذاب. بالإضافة إلى الصفحات القليلة الأولى من تقريرك، يساعدك الغلاف على ضبط درجة المواد والتوقعات التي سيحصل عليها القراء.

هناك بعض الخيارات التي يجب اتباعها لجعل الغلاف أكثر جاذبية، مثل استخدام الألوان الجريئة، الأشكال الديناميكية، أو الصور المقنعة.

فكر بصريا، ما هي الصورة أو التصميم الذي يلتقط القصة التي تم تصميم تقريرك السنوي حولها؟ هل هناك استعارة مقنعة أو مرئية تناسب رسالتك بشكل أفضل – سواء كانت صورة لعملائك أو صورة للنمو المالي؟

أيضا، تأكد من جعل نص العنوان الخاص بك يبرز بحيث يتردد صداه بين القراء. في ما يلي مثال لتصميم الغلاف النشط الذي يحتوي على نص جريء وتصميم ديناميكي، من نموذج التقرير السنوي الإبداعي إنديساين:

غلاف التقرير السنوي الإبداعي بخيارات الألوان المتعددة.

العمل باستخدام نموذج تقرير سنوي إنديساين رائع!

من المهم عرض نتائج هذا العام بشكل لا ينسى وتحديد النغمة للسنة المالية المقبلة.

عندما يحين وقت إعداد تقريرك السنوي، تحتاج إلى أن يكون لديك تصميم رائع- و الذي يروي السرد الرئيسي لشركتك، ويسلط الضوء على إنجازاتك، ويقوم بذلك بطريقة جذابة بصريا تخاطب جميع العملاء والمساهمين.

ستتمكن من توفير الكثير من الوقت والحصول على نتيجة رائعة باستخدام أحد نماذج إنديساين السنوية للتقاريرالسنوية من غرافيكريفر. احصل على واحد من هذه القوالب المطبوعة الواردة في هذه المقالة، أو تصفحها من خلال خيارات أكثر روعة للعثور على واحد صحيح والذي يناسب شركتك أفضل.

الجميع يبيع شيئا ما في عمله.

مهما كان وصف أو عنوان مشروعك.

أحيانا ما تحاول كسب زبائن جدد. في أحيان أخرى، تحاول الحصول على مستثمرين جدد أو إلقاء عرض في مؤتمر. وأحيانا تحاول ببساطة تقديم الأرقام الربعية لمديرك.

مهما كانت الحالة، ستقوم بشكل يومي بمحاولة إبلاغ وإقناع من حولك (آملا) بالإيمان برؤيتك (والأكثر أهمية، الإيمان بك) للحصول على المزيد من المال، الشهرة، أو المصادر الداخلية.

لا يعد تقديم هذه المعلومات المعقدة بطريقة سهلة الفهم أمرا بسيطا.

ولتصبح الأمور أسوأ، لا يتم تعليم ذلك في أي طريقة تعليم رسمية أيضا – مما يعني أنه سيتم تركك للدفاع عن نفسك (وستخفق أحيانا).

بالتأكيد، وجود التصميم الجيد للعرض نقطة بداية جيدة.

لكن، هناك العديد من المتغيرات الأخرى والتي ستحدد في النهاية نجاح أو فشل عرضك.

إليك أهم عشر أفكار مهمة في العروض لتجنب الأخطاء الحرجة، مع بعض النصائح لتحسين كل قضية.

أفكار عروض العمل لتجنب الأخطاء الحرجة. (مصدر صورة)

الخطأ 1. عدم كتابة عرضك

تبدأ كافة العروض والخطابات العظيمة بالكتابة الجيدة.

صدق أو لاتصدق، هناك طريقة لكتابة عرض احترافي.

حيث تقع نوعا ما بين وضع مخطط ومستند كامل لمساعدتك بوضع الأساس أو العمل الأولي، قبل عرض المواد الداعمة وأخيرا الانتقال للخلاصة.

لا ترتكب خطأ عدم كتابة عرضك أولا. هناك سبب لظهور CEOs بشكل لائق خلال عرضهم للنقاط الرئيسية وكذلك الرؤساء لدى إلقائهم الخطابات. تعلم المزيد حول عملية كتابة العروض:

ملاحظة: هذا الموضوع صحيح خصوصا عندما تحاول تقديم عرض رسمي، ذو بنية متكاملة كما في خطط العمل.

الخطأ 2. القراءة؛ بدلا من التحدث

هدف العرض، سواء كنت تقابل شخصين أو 100، القيام بعملية تواصل. حيث ترغب بشعور كل شخص وكأنك تتحدث مباشرة معه؛ وبناء ثقة الجمهور بك وبالمعلومات التي تتحدث عنها.

على كل حال، تختفي كل هذه الثقة والمصداقية عندما تخفض رأسك، وتنظر للأسفل، وتبدأ بالحديث بصوت رتيب، والقراءة مباشرة من الأوراق، شرائحك، أو بطاقات ملاحظاتك.

أولا والأهم، إذا كنت مضطرا لقراءة المحتوى من الشرائح، هناك الكثير من الكلمات (سنتطرق لذلك بعد برهة).

الخطيئة الكبرى هي الانفصال الذي سيحصل، عندما تحدق أعين الناس أو عندما يتعرضون لكم هائل من المعلومات.

يجب أن تسعى لتجنب ذلك، وأن تحاول تقديم عرض مقنع.

بمعرفة ذلك، ليس من المتوقع أن تحفظ كامل العرض أيضا. بالعكس، أبرز ثلاث إلى خمس نقاط تحدث أساسية وكن مرتاحا بالتحدث عنها براحتك لإضافة محتوى وأمثلة.

الخطأ 3. عدم التدرب كفاية

كتابة النص الرئيسي أو الإطار العام لعرضك بداية جيدة. لكن لن يتم الأمر بسلاسة حتى تجلس وتتدرب عليها.

أخبرني متحدث مرة أنك يجب أن تتدرب أو تلقي العرض لمدة ساعة لكل دقيقة من الخطاب. خطاب من عشرين دقيقة؟ عشرون ساعة!

في حين أن هذا يبدو صعبا، فالبدء بالخطاب عن طريق الملاحظات (أولا)، ولاحقا بدون ملاحظات، من البداية للنهاية، مرار وتكرارا، سيحفر المعلومات في ذاكرتك ويجعلها تظهر بشكل طبيعي.

مع التكرار، ستبدأ بملاحظة التفاصيل الصغيرة التي قد تشكل فرقا كبيرا للعرض. على سبيل المثال، الانتقال بين الفقرات المختلفة. التوقفات لإبراز النقاط الهامة. وحتى “التوقف”، أو الاعتياد على كيفية وقوفك، حركتك، وإيماءاتك وكيف ستبدو على المسرح.

إذا أردت المزيد من التدريب على العروض، وكنت تشعر بالقلق حول التحدث علنا، يجب أن تعرف أن هذا شعور طبيعي. تعلم كيفية التغلب عليه:

الفوائد الأخرى للتدريب المتكرر هي مقدرتك السهلة على اكتشاف.

الخطأ 4. الخروج عن الوقت زيادة (أو نقصانا)

لا شيء يعبر عن نقص الحرفية أكثر من المتحدث الذي يفشل بتحقيق زمنه المطلوب.

في الجلسات الضخمة، فالخروج الكبيرعن الوقت بالنقصان وعدم كفاية المادة المعروضة أحد أسرع الطرق لتشويه مصداقيتك. وفي الجلسات الصغيرة مع الزبون أو المدير، فعدم احترام وقتهم بمحاولة إبقائهم لوقت طويل قد يلغي الاتفاق.

إذا كنت تتدرب بشكل متكرر، يجب أن تبدأ باستعمال مؤقتة حيث ستصبح أكثر فاعلية برؤية كيفية عرض مادتك.

أحيانا قد تضطر لإضافة بضعة أمثلة أو قصص لعرض نقاطك (وإطالة الزمن قليلا). في حين في مرات أخرى قد تضطر لاختصار شرائح أو فقرات كاملة، والتحدث أسرع قليلا، للتأكد أنك ستلتزم بالوقت.

الأساس، ليس بالتحزر. يجب أن تعرف، قبل وصول يوم العرض حتى، ما هو الوقت الذي سيتطلبه عرضك (خلال دقيقة أو دقيقتين).

الخطأ 5. تصميم ممل، غير احترافي

يتطلب الأمر من الناس فقط 50 ميللي ثانية تقريبا لتشكيل انطباع أولي، ويعود 94% من هذا الانطباع وبشكل ملفت للانتباه لتصميمك.

في العرض، هذا يعني أن مجموعة شرائحك هي نقطة البداية ببساطة.

هناك فرصة كبيرة بأن هؤلاء المستثمرين أو حضور المؤتمر الأذكياء قد رأوا بعضا من قوالب بوربوينت الافتراضية مئات المرات في السنوات القليلة الماضية.

لحسن الحظ، نستطيع دعمك ببعض قوالب عرض بوربوينت البسيطة العصرية مع تصاميم بجودة ممتازة:

في موضوع ذو صلة: يقدم قالب PPT سيمبليسيتي شرائح جميلة (ومبسطة) معدة مسبقا مع صور بجودة عالية والقليل من النصوص:

سيمبليسيتي – قالب عروض بوربوينت بسيط وسهل التعديل.

من أفضل المواضيع بخصوص البدء بقوالب مصممة بحرفية، ومعدة مسبقا كهذه هي الحصول على الكثير من نصائح تصميم العروض التقديمية “من البداية” (إضافة لهذه الأيقونات الصغيرة والتفاصيل التي تشكل الفرق كليا).

مثلا، قد تتعرض أحيانا لمشاكل وأخطاء باختيار أسلوب الكتابة أو الألوان.

قد يبدو أسلوب كتابتك بشكل عصري صارخ ومعقد أو بشكل مبتذل ومبهرج. قد تعكس خيارات الألوان باللاوعي الثقة، أو قد تكون بالية. انت تريد أن يتواصل تصميم شريحتك بصريا، وأن يلائم النقاط بشكل جيد، أثناء عرضك.

الخطأ 6. عدم التعامل مع التفاصيل التقنية

هناك موضوعين يجب الاعتماد عليهما عند إلقاء العرض.

الأول، ستكون قلقا دون أدنى شك. وهذا طبيعي، والخبر الجيد أنه يمكنك حشد هذه الطاقة لمساعدتك بدفع أدائك.

الثاني، ستكون هناك بعض الأخطاء أو العثرات التقنية.

تسافر فرق الرياضة الاحترافية مبكرا بيوم أو يومين لموقعها، وتتدرب في الملعب نفسه الذي ستلعب عليه. حتى قد يصلوا لمرحلة استخدام غرف المشالح والقيام “باختبار لباس” في الموقع لكي يتعاملوا مع أي غرابة.

إذا كنت غير مرتاحا مع الموقع، جرب الوصول للموقع المحدد الذي ستتحدث فيه قبل يوم إن كان ممكنا.

بهذه الطريقة يمكنك التدرب بضعة مرات مقابل كافة المقاعد الفارغة للحصول على الإحساس بكيفية توضع الجمهور، إضافة لكيفية توضعك وحركتك والتعديلات اللازمة.

يمكنك التدرب أيضا مع أي وصلة كمبيوتر، ميكروفون، وغيرها من الأدوات الصوتية/ البصرية.

بالحالة المثالية، عندما تظهر في يوم العرض، يجب أن تفكر فقط بأدائك لعمل مذهل (وليس القلق حول نسيانك لكبل HDMI).

الخطأ 7. التكديس، الشرائح كثيفة النصوص

شرائح العرض الأفضل هي عادة الأبسط والأكثر مباشرة.

هذا يعني عدم وجود انتقالات مبهرة. عدم الإكثار من نقاط النص. ووجود القليل أوعدمه من الأصوات والفيديوهات الإضافية.

إحدى الطرق بمحاولة استخدام شريحة واحدة لإيصال رسالة أو فكرة واحدة. هذا سيبسط من سلاسة العرض، ويساعد الجمهور على التركيز على رسالتك.

والفائدة المضافة هي مساعدتك بالقضاء على الاستخدام المكثف للنصوص طويلة الفقرات بشكل كامل.

بدلا من ذلك، فكر بكل شريحة على أنها دعم بصري؛ لمساعدة أو عرض مثال حول ما تتحدث عنه لكل نقطة.

يتضمن المثال الجيد رسومات أو مخططات ذات صلة تعرض مباشرة الرسالة الأساسية خلف ما تتحدث عنه (مثل استخدام سهم أخضر متجه للأعلى واليمين للدلالة على النجاح).

اكتشف المزيد حول تصاميم بوربوينت الاحترافية، مع العديد من مخططات الشرائح وخيارات الإنفوغرافيك:

الخطأ 8. إهمال خلفية الجمهور

قد تكون الرطانة أمرا جيدا أو سيئا.

إذا كنت تتحدث لأناس ذووي خلفية تقنية، فالتحدث مطولا حول GIT أمر عظيم. فهذا يعطي رابطة مشتركة، ويسمح للناس مباشرة بمعرفة أنك تفهم تماما ما يقومون به.

لكن، لو لم يكن الأمر كذلك، فذكر جزء بسيط من المصطلحات التقنية سيضمن خسارتك للجمهور خلال بضع دقائق من فتحك لفمك.

في الوضع المثالي، يجب إعداد محتواك (أو تطويره) ليتوافق مع خلفية جمهورك وما يفضلوه. إذا كان زبونا، اسأل بطلك الداخلي أو من قام بتعريفك به. إذا كان حدثا أكبر، اسأل المنظم حول بعض التفاصيل حول ماهية الجمهور، ما هي اهتماماتهم والنقاط المزعجة لهم، ونوع التفاصيل أو الأسلوب المهم لهم في المحتوى.

أحيانا ستكون حالة دراسة مفصلة، وفي حالات أخرى ستكون نصائح عملية أكثر سطحية. عرض أحدها للفئة الأخرى خطأ شائع – حتى لو كان محتواك جيدا!

الخطأ 9. الفشل بالحفاظ على انتباه الجمهور

قد يكون لطول خطابك أثر كبير حول نية الجمهور بالانتباه لكامل الموضوع أم لا.

لكن طريقة عرضك – والتي تتضمن كل شيء من صوتك، توقفاتك، سرعتك، لغة جسدك، وغيرها – قد تساعد أيضا بأسر جمهورك أو إصابته بالملل.

على سبيل المثال، قد لا يؤدي رفع أو خفض صوتك لكلمات محددة تقولها لزيادة إثارة عرضك فحسب بل قد يضيف تركيزا على كلمات أو عبارات محددة.

ينطبق ذلك أيضا على الإسراع، الإبطاء، وإدخال توقفات أطول من العادة لإعطاء الناس الزمن الإضافي اللازم لهضم ما قلته.

إضافة لهذه الخدع البسيطة والإيماءات المثيرة، يجب على محتواك بذاته ربط الناس عاطفيا أيضا.

على سبيل المثال، لا تنطلق مباشرة نحو “الحلول” أو النصائح. بدلا من ذلك، اقض بعض الوقت الإضافي في البداية – وعبر العرض – أضف بعض المعلومات في محتوى أكبر يرتبط مع المشكلة الكبيرة أو نقاط المعاناة في حياة جمهورك والتي يمكن معالجتها.

اكتشف المزيد من التقنيات حول كيفية تقديم العرض المرتبط بالجمهور:

الخطأ 10. عدم وجود فائدة أو “خطوات لاحقة”

الاحتمالات هي، تعرض جمهورك لفرط بالمعلومات.

إذا كنت تتحدث في مؤتمر في فترة الظهر أو في اليوم الثالث، فغالبا ما يكون الجمهور مجهدا ذهنيا.

لذا تأكد من أن عرضك سهل المتابعة.

ابدأ بمخطط بسيط لأجندتك في البداية لإعطاء الناس عرضا خطوة بخطوة لما ستقوم بالتحدث عنه.

إذا قمت بإعداد نقاط أساسية، كررها. عدة مرات.

عندما تكون على وشك الانتقال لفقرة جديدة، كررما تعلموه للتو وأعطهم عرضا حول ما سيكتشفوه في الفقرة التالية.

وآخرا ولكن طبعا ليس أخيرا، أعطهم النتائج الأساسية أو “الخطوات اللاحقة” التي يجب القيام بها بعد انتهائك من الكلام.

أفضل العروض التقديمية للعمل موجهة لاتخاذ خطوات فعالة. والانتهاء بعد ذكر الحقائق فحسب، دون تنظيم هذه المعلومات في سياق أو شرح كيفية (ولماذا) يجب قيامهم بأمر متعلق بها، سيؤدي لانهيار خطابك.

تعلم المزيد حول التقنيات الخلاقة لكيفية إلهام جمهورك للعمل:

اتبع نصائح عروض العمل التقديمي العشرة هذه – لنتائج أفضل.

تجنب الأخطاء الشائعة لتقديم عرض عمل تقديمي عظيم. (مصدر صورة)

في حين أنه تم تعليمك منذ سنوات سابقة كيفية إلقاء خطاب أو عرض أساسي، فإن العرض التقديمي المهم المتعلق بأموال حقيقية على المحط مختلف تماما.

المشكلة أن الأخطاء الشائعة، مثل قراءة شرائحك المكدسة المصممة بمظهر غير احترافي بشكل رتيب وممل سيقلل بصورة كبيرة من مصداقيتك؛ وبالتالي خسارة الجمهور متى ما فتحت فمك.

عدم انتباه الجمهورأو ثقته؟

لا توجد مبيعات جديدة، أو زبائن متكررين أو حتى مراسلات.

لحسن الحظ، يمكنك البدء بمتابعة النصائح العشرة أعلاه (وإضافة الكثير من التدريب) للتأكد من أن عروض العمل الجديدة ستنجح دون مشكلة.

إذا كنت تبحث عن مكان جديد للبدء، اطلع على هذا الدليل حول قوالب بوربوينت للتأكد من أنك حصلت على أساسيات التصميم قبل الانتقال لمزيد من تقنيات العروض المتقدمة.

نحن الآن في بضعة أيام فقط من شهر يناير ، عندما أكتب هذا. كيف تسير القرارات؟ هل تلتصق بهم أم أن نواياك الحسنة تخسر بالفعل الحرب مع طقس يناير البائس؟

فشل العديد من الناس في الحفاظ على قراراتهم في العام الجديد. (مصدر الصورة: Envato Elements)

سواء كنت تبحر على طول الطريق أو كنت بالفعل على وشك الاستسلام ، دعنا نلقي نظرة على سبب فشل قراراتك للعام الجديد في بعض الأحيان. ثم سنستكشف بعض الاستراتيجيات الرئيسية التي ستعلمك كيفية الالتزام بقرارات العام الجديد.

لماذا تفشل قرارات العام الجديد؟

إذا كنت تتساءل “إلى متى تستمر قرارات العام الجديد؟” الجواب بالنسبة لمعظمنا هو “ليس طويلا.”

الغالبية العظمى من الناس تفشل في التمسك بقراراتهم. يختلف عدد الأشخاص الذين يفشلون في الاحتفاظ بقراراتهم بالاعتماد على الإحصاءات التي تبحث عنها. في مكان ما بين 8٪ (وفقًا لـ Forbes) و 20٪ (وفقًا لتقرير US News & World Report) ، نحققها بالفعل: وهذا يعني أن ما بين 80٪ إلى 92٪ من الأشخاص يرغبون في الاعتراف بنهاية العام أنهم لم ينجزوا ما قرروا القيام به. سأقول أن الرقم أعلى من ذلك عندما تضع في الاعتبار الأشخاص الذين لا يعترفون أنهم فشلوا أو نجحوا في تحقيق هدف أقل بكثير.

هذا الفشل ليس مجرد مشكلة في قرارات العام الجديد. إنها مشكلة عامة مع الأهداف. الناس حقا سيئة في الالتصاق بها مرة واحدة خاصة عندما تزول الإثارة الأولية. جزء كبير من المشكلة هو أن الناس هم حقا سيئون في صنع قرارات جيدة للسنة الجديدة. يقرروا القيام بأشياء مثل:

  • خسران الوزن
  • يأكلون أكل صحي
  • يذهبون الى النادي الرياضي 5 مرات اسبوعيا
  • يقضون وقت أقل على الفيسبوك
  • يشارك في سباق ماراثون
  • وأشياء أخرى لا حصر لها من تحسين الذات

على الرغم من أن كل هذه الأمور قد تبدو قرارات معقولة ، إلا أن كل واحد منها محكوم عليه بالفشل لسبب واحد بسيط: فهي ليست أهدافًا ذكية.

نظرًا لدراستنا التعليمية حول تحديد الأهداف وكذلك دليلنا لقرارات العام الجديد الجيدة ، فإن الهدف الجيد هو ذكي : محدد وقابل للقياس وقابل للتحقيق وذو صلة بالموضوع ومقيّد بالوقت. لذا يجب أن يكون هدفك:

  • محدد. هدفك محدد و واضح. فقدان الوزن ليس محددًا جدًا. كم الوزن؟ و متى؟
  • قابلة للقياس. يمكنك تتبع كيف تفعل؟ ماذا يعني “تناول الطعام الصحي” حتى يعني؟ هل يعني سعرات حرارية أقل ، سكر أقل ، أو المزيد من البروتين؟ أم أنها تقطع الأغذية والألبان المصنعة؟ أنت في حاجة إلى أرقام.
  • قابل للتحقيق. يجب أن تكون الأهداف قابلة للتحقيق بالنسبة لك الآن. إذا لم تكن في العادة ممارسة الرياضة بانتظام ، فلا تقرر الذهاب إلى صالة الألعاب الرياضية خمس مرات في الأسبوع. يوف تمل قبل انتهاء الأسبوع الأول. بدلا من ذلك ، الذهاب مع هدف قابل للتحقيق لمدة يومين في الأسبوع في صالة الألعاب الرياضية بالإضافة إلى نزهة طويلة واحدة في عطلة نهاية الأسبوع. كلما أصبحت أكثر رشاقه يمكنك الذهاب إلى صالة الألعاب الرياضية أكثر.
  • ذو صلة. يجب أن تكون الأهداف ذات صلة بأهدافك الأوسع. “لا تقضي وقتًا أقل في فيسبوك” ليس جيدًا كثيرًا إذا انتقلت إلى Instagram أو YouTube بدلاً من ذلك. ما هو هدفك الحقيقي هنا؟ لاستخدام وقتك بشكل أفضل؟ اذا حاول قراءة 20 صفحة في اليوم بدلاً من ذلك: فسوف يقل وقتك على الشبكات الاجتماعية تلقائيًا.
  • وقت مقيد. ركض سباق الماراثون هو قرار قيم. سوف أجري نصف ماراثون بنفسي هذا العام (أنا أكره الركض على الإطلاق ، لذا فهو اختبار حقيقي لإرادتي). والشيء هو ، متى ستفعل ذلك؟ من الجيد أن تتعهد بالقيام بماراثون في وقت ما من هذا العام ، ولكن بحلول منتصف فصل الصيف ، ستدرك أنه ليس لديك وقت كافٍ للتدريب ، وحتى لو فعلت ذلك ، لا أريد أن أدير سباقات الماراثون في شهر أكتوبر الرطب البارد ، لذلك ربما كان من الأفضل تركها لعام 2020 ، ثم المفاجأة ، قرار آخر في السنة ذهب هبائا منثورا. الحل هو اختيار ماراثون الآن ، في وقت ما في بداية الصيف ، والاشتراك ، ودفع رسوم التسجيل ، ووضع علامة عليه في التقويم الخاص بك.

إذا فجأة كنت تعيد تقييم قراراتك بعد قراءة هذا ، حسنًا! نحن هنا للمساعدة. دعنا نرى بعض الأساليب لمساعدتك على الالتزام بقرارات العام الجديد:

1. إعادة تقييم قرارات السنة الجديدة

الخطوة الأولى هي إعادة تقييم جميع قرارات السنة الجديدة. من السهل أن تتورط في “السنة الجديدة ، أنا جديد” سرعه وتعهّد بملايين الأشياء الغامضة المختلفة. انتقل إلى ما قررت القيام به وقارنه بمعايير الذكاء أعلاه. هل هي محددة؟ إذا لم يكن كذلك ، فقم بتحديدها. إذا لم تكن قابلة للقياس ، فاختر طريقة لتتبعها. هل أنت متأكد من أنك تستطيع فعلها؟ إذا لم يكن كذلك ، فاستقر على قرارات أصغر في الوقت الحالي. هل القرار ذو صلة؟ هل هو حقا ما تريد تركيز طاقتك عليه؟ إذا لم يكن كذلك ، اعتمدها. وأخيرًا ، ضع بعض القيود الزمنية. نهاية السنة بعيدة جدًا عن أن تكون حدًا زمنيًا واقعيًا. إذا كنت ترغب في إنقاص وزنك ، ضع لنفسك هدفًا مقداره 3 أرطال في يناير وانتقل من هناك.

2. بناء ببطء

على الرغم من عدم وجود بيانات تدعم هذا ، إلا أن شكوكي الشخصية تكمن في أن عددًا كبيرًا من الأشخاص يفشلون في قراراتهم لأنهم يلتزمون بشيء مثير للسخرية ، ويحبطون تمامًا عندما يفشلون في غضون الأسبوع الأول أو الأسبوعين ، ثم يتوقفون عن المحاولة . أعرف هذا وقد حدث لي من قبل.

هنا مثال على قرار سنة جديدة فشل. حاولت لسنوات لإنشاء مجلة. في كل مرة أعيد المحاولة، أضع لنفسي هدفاً لكتابة 500 كلمة قبل الإفطار أو القيام بعمل صحفي لمدة ثلاثين دقيقة أو هدف آخر صعب للغاية. ما كان يعمل بالنسبة لي هو الرجوع إلى الوراء وتحديد أسهل هدف ممكن: كتابة شيء – أي شيء – في مجلتي كل يوم. يمكن أن تكون كلمة أو جملة أو نص من ألفي كلمة حول السبب في أن توم كروز هو الممثل الأكثر استخفافا بقدره من الجيل. لل يهم كم هو طويل ، في وقت ما من اليوم ، فتحت جريدتي ، التقطت قلمًا ، وكتبت.

الآن ، أنا أكتب كل يوم. إنني أتطلع إلى ذلك. عادة ، أكتب لمدة 20 دقيقة. معظم مدخلاتي يصل طولها على الأقل بضع مئات من الكلمات. إذا فاتني يومًا من وقت لآخر ما لأنني أسافر ، فلا بأس: أنا متحمس لأكتب في اليوم التالي.

عليك أن تفعل الشيء نفسه مع قراراتك. ابدأ بطيئًا واعمل من هناك. البداية هي في كثير من الأحيان الجزء الأصعب. بمجرد ان العجلة بدأت بالدوران ، ستجد صعوبة في التوقف. اعتاد على الذهاب إلى الجيم لمدة يومين في الأسبوع ، وبعد بضعة أسابيع ، ستشعر بالقلق في الأيام التي لا تذهب إليها. عندها نضيف ذلك اليوم الثالث ، ثم اليوم الرابع ، ثم في النهاية ، اليوم الخامس.

3. لا تحاول أن تفعلهم كلهم مرة واحدة

لا يوجد الكثير يمكنك القيام به في وقت واحد. إذا كانت قائمة قرارات العام الجديد أطول من قائمة تسوق البقالة ، فهذا يعني أنك تواجه مشكلة. انه من غير الممكن ان تنقص الوزن ، أو اكتساب العضلات ، أو التدريب على الماراثون ، أو التوقف عن التدخين ، أو تصبح نباتي ، أو قراءة كتاب أسبوعي ، أو كتابة روايتك مرة واحدة. تحتاج إلى تحديد الأولويات.

بدلاً من استخدام قرارات العام الجديد كقائمة صارمة من الأنشطة التي يجب أن تبدأ في 1 يناير ، أفضل استخدامها كطريقة لوضع إرشادات للسنة المقبلة. إذا كنت ترغب في إنقاص الوزن ، واكتساب العضلات ، وتدريب الماراثون ، فإن أفضل طريقة للقيام بذلك هي التدريب على الماراثون في أوائل الصيف (والذي سيساعدك على إنقاص الوزن) ، ثم قضاء النصف الثاني من السنة في العمل على تدريب القوة. لن تكون قادرًا على رفع مستوى التمرين بشكل كبير في نفس الوقت الذي يتم فيه تغيير نظامك الغذائي بشكل جذري ، لذلك ربما بدلاً من الذهاب لتصبح نباتي بشكل كلي مرة واحده ، فإنك تعمل على تقليل كمية اللحم الخاصة بك مع مرور الوقت.

انظر إلى قائمة قرارات العام الجديد وقرر ما تريد إنجازه الآن وما هو الأفضل للتعامل معه في وقت لاحق من السنة. الآن ، هذا ليس إذنًا لإبعاد الأشياء بعيدا عن المسار: لا تزال بحاجة إلى تحديد الأهداف ولديك خطة قوية لتحقيق ذلك القرار لاحقًا ، ويفضل أن يتم الاحتفاظ به من خلال تذكيرات التقويم.

4. جد رفيقا بالمسؤولية و راجع شهريا

وهناك سبب آخر أظن أن الكثير من الناس يفشلون في قراراتهم في العام الجديد هو أنهم ببساطة ينسون أنهم حددوا اهدافا. أعرف ذلك فعندما جلست هذا العام للنظر إلى الكيفية التي انتهيت بها العام الماضي ، فوجئت برؤية ذلك ، نعم ، لقد قررت تسلق أعلى جبل في أيرلندا. كان هذا بالطبع أمرًا صيفيًا ، ولكن في الوقت الذي كان فيه الصيف فعلًا ، كنت قد نسيت تمامًا ذلك. كان بإمكاني بسهولة حجز القطار وذهبت إليه خلال عطلة نهاية الأسبوع – إنه نزهة على التلال وليس تسلقًا – ولكنه لم يتبادر إلى ذهني للقيام بذلك.

هذا هو السبب أن هذين العنصريين المرتبطين مهمين:

  • رفيق المسؤولية
  • المراجعه الشهرية

Accountabilibuddy هو ببساطة ما يبدو: صديق يبقيك مسؤولاً. عادة ، تجد صديقا مقربا ، كل منهما يخبر كل منهما الآخر بقراراتك ويتعهد بالاحتفاظ ببعضه البعض في الاتجاه المستقيم والضيق. من اصعب جدا ان تضيع اهدافك وتتركها عندما تعترف بها لشخص آخر. يمكنك حتى استخدام خدمات مثل Stickk للمساعدة.

المراجعات الشهرية متشابهة. في نهاية كل شهر ، يجب أن تتراجع ، وأنظر إلى قرارات السنة الجديدة الخاصة بك ، وانظر إلى مدى نجاحك في تحقيقها. هل فقدت وزن هذا الشهر؟ هل ذهبت إلى الصالة الرياضية قدر ما تريد؟ إذا لم يكن الأمر كذلك ، فأنت بحاجة إلى تقييم الخطأ الذي حدث والنظر في كيفية إصلاحه للشهر التالي.

5. فشل ، والمضي قدما

معظم الأشخاص الذين لا يلتزمون بقراراتهم يخفقون بحلول شهر فبراير. ضربوا بضع الانتكاسات وأستسلموا. من الصعب الوصول إلى صالة الألعاب الرياضية عندما تكون متعبًا ، ولديك عمل يجب أن تفعله ، ومظلم. ستكون هناك دائمًا أيام عندما يحدث شيء غير متوقع – ربما أنت مريض أو ابنتك – وعلى الرغم من كل نواياك الحسنة ، لا تأتي الأمور بشكل صحيح. وتعلم ماذا؟ الأمور على ما يرام.

من المهم جدًا إدراك ذلك. لا بأس بالفشل. المهم هو ما تفعله بعد ذلك. إذا وقعت في دوامة هبوطية لأنك فاتتك صالة الألعاب الرياضية عدة مرات هذا الأسبوع ، فإنك لن تعود أبداً. بدلا من ذلك ، تحتاج إلى التفكير في سبب فشلك ، وسامح نفسك ، واستمر في التقدم. إذا كانت قراراتك صعبة للغاية ، فعليك إعادة تقييمها وجعلها أكثر قابلية للتحقيق.

6. لم يفت الوقت لتبدأ

حسنًا ، إنه يونيو الآن ، لم تفكر في قرارات العام الجديد خلال أشهر ؛ وماذا في ذلك؟ تعتبر السنة الجديدة وقتًا مناسبًا إلى حد ما لتقييم الأشياء ، ولكنها بعيدة كل البعد عن الوقت الوحيد من العام الذي يمكنك فيه البدء في بناء عادات جيدة. لمجرد أنه شهر يونيو ، وكنت قد تجاهلت قراراتك لبضعة أشهر ، فهذا لا يعني أنك بحاجة إلى الانتظار حتى السنة الجديدة القادمة قبل أن تقرر تحسين نفسك.

بدلا من ذلك ، قم بأخذ المبادرة ، ضع لنفسك بعض أهداف الذكية ، وابدأ اليوم. ليس غدًا ، ليس الاثنين القادم ، وليس الشهر المقبل: اليوم.

تعلم المزيد حول الإنتاجية

تعلم كيف الحفاظ على قرارات السنة الجديدة يمكن ان يساعدك في أن تكون أكثر إنتاجية. إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن كيفية تحسين إنتاجيتك ، لدينا المزيد من المقالات على +Envato Tuts لمساعدتك. هنا فقط بعض منهم:

اختر قرارات سنة جديدة جيدة هذه السنة

أحب استخدام السنة الجديدة كوقت للنظر إلى الوراء ، والتأمل ، وتحديد الأهداف والكثير من الأشخاص الآخرين يفعلوها أيضًا. الأمر هو ، من المهم الحفاظ على هذا السلوك الإيجابي ، وتحسين الذات طوال العام كله. قرارات السنة الجديدة هي للحياة ، وليس فقط للعطلات.

لقد تعلمت للتو كيفية الالتزام بقرارات العام الجديد. أكبر نصيحة هي أن القرارات هي مجرد أهداف. يمكنك تديدها في أي وقت. تأكد فقط من أنها ذكية : محددة وقابلة للقياس ويمكن تحقيقها وواقعية ومقيدة بالوقت. راجعها شهريًا وستفاجأ بمدى التقدم الذي بدأت تحقيقه.

قد تتسائل ، لماذا يعد تحديد الهدف مهمًا؟

يعد تحديد الأهداف أحد أهم الأشياء التي يمكنك القيام بها إذا كنت ترغب في تحقيق أشياء في حياتك الشخصية أو التجارية.

مع اقتراب نهاية العام ، يبدأ تركيز معظم الناس في التحول إلى الداخل. من الصعب عدم التفكير في ما أنجزته هذا العام عندما تكون كل مقالة أخرى عبارة عن تجميع لأفضل نصيحة لعام 2020.

تعرف على أهمية تحديد الأهداف إذا كنت تريد إنجاز الأمور في عام 2020. (مصدر الصورة: عناصر إيفنتو)

وفي حين أن النظر إلى الوراء والنظر في ما حققته في عام 2020 فكرة جيدة ، فمن الأهم أن تتطلع إلى عام 2020 وتبدأ التفكير في ما تريد تحقيقه في ذلك الوقت. والآن ، دعنا نتعمق وننظر في مدى أهمية تحديد الهدف ولماذا يجب عليك فعله الآن.

نظرة عامة على كيفية تحديد الأهداف

سابقًا لقد نشرنا برنامجًا تعليميًا كاملاً حول كيفية تعيين الأهداف في عملك وحياتك الشخصية ، لكنني سألخص أهم نصيحة هنا: أي هدف تقوم بتعيينه يجب أن يكون ذكي: محدد وقابل للقياس وقابل للتحقيق وملائم وقت مقيدة. بمعنى إنه:

  • محدد. هدفك واضح ومحدّد بشكل جيد. “إنقاص الوزن” أو “كسب المال” عديم الفائدة كهدف بدلاً من ذلك ، يجب أن يكون شيئًا مثل “أدخل نصف الماراثون في مايو حتى أستطيع إنقاص الوزن” أو “تعلم بعض المهارات الجديدة من Envato Tuts + حتى أتمكن من العمل لحسابهم الخاص و جني المال”.
  • قابل للقياس. هل يمكنك تحديد النجاح أو الفشل؟ فقدان أوقية هو من الناحية الفنية فقدان للوزن. الحصول على فلس واحد لا يزال يعد كسبا للمال. يجب أن تكون الأهداف قابلة للقياس حتى تكون لها فرصة حقيقية للنجاح.
  • قابل للتحقيق. أسوأ الأهداف التي يمكنك ضبطها هي أهداف غير قابلة للتحقيق. عمري 28 – لقد فات الأوان بالنسبة لي لبدء مهنة في وكالة ناسا. لا يهم ما الأهداف التي حددتها ، لأن رائد الفضاء ليس في مستقبلي. تأكد من أن الأهداف التي تحددها قابلة للتحقيق من أجلك.
  • ذات صلة بأهدافك الأوسع. الأهداف الصغيرة يجب أن تدفعك نحو أهداف أكبر. إذا كنت ترغب في الحصول على ترقية في العمل ، فيجب أن تبحث عن تغيير المهارات أو إيجاد طرق لتحمل المزيد من المسؤوليات. لا تحدد الأهداف التي تأخذك في الاتجاه الخاطئ.
  • مقيدة بفترة زمنية. “يوما ما” هو نفسه أبدا. لا يمكن أن تكون أهدافك غامضة ومفتوحة. انهم فقط لن يتحققوا. بدلاً من ذلك ، تحتاج إلى وضع قيد زمني واقعي على أي أهداف تقوم بتعيينها. اعتمادًا على الهدف ، يمكن أن يكون هذا شيئاً مثل أسبوع أو شهر أو ستة أشهر أو حتى عام.

لمزيد من المعلومات حول كيفية تحديد الأهداف ، اطلع على المقالة الكاملة. الآن ، دعنا ننتقل إلى بعض الأسباب التي تجعل من المهم تحديد الأهداف:

1. الأهداف تعطيك وجهة

أحد الأسباب التي تجعل الأهداف بالغة الأهمية هي أنها تمنحك وجهة. عندما يكون لديك أهداف واضحة ومحددة بشكل جيد، فإنها تجعل الكثير من القرارات سهلة. لست بحاجة إلى إنفاق أي طاقة عقلية في التفكير حول مسارات معينة للعمل لأنها لا تناسب أهدافك.

إذا كان هدفك هو أن تفقد رطلين اثنين هذا الشهر وأنت خارج لتناول وجبة مع الأصدقاء وأنت مضطر إلى الاختيار بين البرجر الدهني أو سلطة الدجاج ، فمن الواضح تمامًا ما هو الخيار الذي يجب أن تتناوله. وبالمثل ، في سياق احترافي ، إذا كان هدفك هو العمل من أجل الحصول على ترقية وكان لديك الخيار بين مساعدة رئيسك في إعداد برنامج باوربوينت الخاص به لعقد مؤتمر أو تناول مشروب مع صديق ، فمن السهل أن تقرر ذلك.

من خلال تحديد أهداف كهذه ، يمكنك بالأساس وضع قرارك على الطيار الآلي ، والذي له تأثير مزدوج لطيف يجعلك أكثر احتمالا لتحقيق أهدافك ويعطيك المزيد من الوقت والطاقة للتركيز على اتخاذ الإجراءات الأكثر حيوية التي تحتاج إلى اتخاذها لتحقيق اهدافك.

2. الأهداف تعطيك وسيلة لتتبع التقدم

إذا كنت تتساءل عن الغرض من تحديد الأهداف ، فكر في هذا. الأهداف هي طريقة فعالة لتتبع تقدمك ونموك الشخصي. من خلال الجلوس بشكل منتظم والنظر في مدى قربك من تحقيق أهدافك – أو عدد الأهداف التي انجزتها – يمكنك النظر في أي من مجالات حياتك التي تنجح فيها وأين تحتاج إلى المزيد من العمل. ستتمكن أيضًا من معرفة الإجراءات التي تؤتي ثمارها على أكمل وجه استنادًا إلى مدى سرعة أو سهولة تحقيق أهدافك.

على سبيل المثال ، إذا كان هدفك خلال الأشهر الثلاثة الماضية فقدان رطلين شهريًا ، فيجب أن تكون الآن أخف وزناً بستة أرطال. إذا كنت كذلك ، فهذا رائع ، فأنت في طريقك لتحقيق هدفك الأوسع وهو فقدان الوزن. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فأنت بحاجة إلى التفكير في المواضع الخاطئة وما يمكنك فعله حيال ذلك.

يمكنك أيضًا استخدام الأهداف – أو الاهداف التي تحققها – للتنبؤ بالمستقبل. إذا كنت قد فقدت ستة أرطال في الأشهر الثلاثة الأخيرة ، يجب أن تكون أخف وزناً بستة أرطال في ثلاث أخرى.

3. الأهداف تبقيك عرضة للمساءلة

واحد آخر من الأغراض الرئيسية للأهداف هو أنها تجعلك مسؤولا عن أفعالك. إذا قررت أنك تريد تنفيذ أمر ما ، فيجب اتخاذ الخطوات اللازمة لتحقيقه. إذا كنت تقصر باستمرار عن تحقيق أهدافك ، فأنت تعلم أنك بحاجة إلى العمل بجدية أكبر واتخاذ إجراءات صارمة ضد الإجراءات التي تتخذها والتي لا تخدم أهدافك. والعكس صحيح أيضًا: إذا كنت تحقق أهدافك بسهولة ، فربما تحتاج إلى تحدي نفسك أكثر. يجب ألا تكون الأهداف سهلة الوصول ؛ إذا كانت كذلك ، فهي ليست أهدافًا حقًا.

مع مجموعة الأهداف الخاصة بك، لا يمكنك أن تكذب على نفسك. عند التفكير بصدق، ستتمكن من أن ترى أن:

  • أنت إما تتخذ إجراءات تجعلك أقرب إلى أهدافك وتحقيقها.
  • أنت تتخذ إجراءات تقربك من أهدافك ، لكن أهدافك غير واقعية لذلك أنت لا تحققها.
  • أنت لا تتخذ الإجراءات اللازمة لتحقيق أهدافك.

لا يمكنك التملص باستخدام الأعذار المبهمة عن الأسابيع السيئة أو الإجهاد.

4. الأهداف عبارة عن تحفيز

سبب آخر لأهمية وضع الأهداف هو أن تحقيق الأهداف محفز بشكل لا يصدق. كل انجاز لهدف يعتبر فوزاً. إذا قررت قبل ستة أشهر أنك تريد كسب 500 دولار شهريًا بالدخل السلبي ، وبعد ستة أشهر ،أصبحت تكسب 500 دولارًا إضافيًا ، ستشعر أنك – عن حق – فخوراً بنفسك. أنت بذلت الجهد وأنجزت شيئاً أردت تحقيقه. كما أنك ستكون أكثر حماسة لوضع مجموعتك التالية من الأهداف والخروج ومحاولة تحقيقها.

حتى الأهداف الصغيرة محفزة. لست بحاجة إلى السعي من أجل القمر دائماً. على سبيل المثال ، إذا كنت ترغب في إنقاص وزنك ، فإنك تعمل بجد في النادي الرياضي، وبعد ذلك ، في نهاية الأسبوع ، أنت أخف وزنًا برطل ، وستشعر أنك بحالة جيدة – ويجب عليك ذلك. أنت تفعل ما قرّرت فعله.

باستخدام الأهداف لتشكيل حياتك ، يمكنك أن تعطي لنفسك الكثير من هذه الانتصارات الصغيرة التي تبقيك على الطريق الصحيح. بدون أهداف ، من السهل جداً التخبط من عمل غير مجدي إلى عمل أرعن ، وعدم تحقق أبدًا ما تعتقد أنك تريده.

5. الأهداف تساعدك على تخطي العوائق العقلية

هناك الكثير من العوائق العقلية المختلفة مثل قفلة الكاتب ، المماطلة ، الأولويات في غير محلها ، والكمالية. يمكن أن يساعدك تحديد الأهداف في التغلب على هذه النقاط الشائكة.

خذ على سبيل المثال المماطلة. إذا كنت تقضي الكثير من الوقت في العبث على فيسبوك ، أو تويتر ، أو يوتيوب ، أو إنستغرام عندما تكون مفترضًا أن تعمل ، فيمكنك استخدام إعداد الأهداف لإعادة وضعك على المسار الصحيح. ابدأ بتحضر بعض برنامج تتبع الوقت واضبط نفسك هدفًا أقل من , لنقل, 30 دقيقة من وقت التواصل الاجتماعي خلال يوم العمل. تذكر أن الهدف يجب أن يكون محددًا وقابل للقياس وقابل للتحقيق وملائمًا ومقيّدًا بالوقت: أقل من 30 دقيقة في اليوم قابل للتحقيق بينما المحاولة للانتقال مباشرة إلى الصفر غير قابل للتحقيق.

مع وجود هدف في مكانه وطريقة لتتبعه ، تكون مستعدًا للتصدي للمماطلة. في نهاية كل يوم ، ستتمكن من معرفة ما إذا كنت قد تمكنت من استخدام وسائل التواصل الاجتماعية الخاصة بك لأقل من نصف ساعة. إذا فعلت ، أحسنت! امنح نفسك تربيتة على الظهر واستمتع بتلك الإثارة الصغيرة والفخر الشخصي. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فأنت بحاجة إلى النظر في سبب عدم فعلك ذلك ، وحاول مرة أخرى في اليوم التالي.

مهما كانت العقدة الذهنية ، فهناك طريقة لاستخدام اعداد الاهداف للالتفاف عليها أو من خلالها.

6. الأهداف تساعدك على حل ما تريد حقا

الأعمال أعلى صوتا من الكلمات. إذا كان هناك هدف واحد تقوم بإعداده كل عام ولا يمكنك تحقيقه أبدًا ، أو حتى تحقيق جزء منه ، فأنت بحاجة إلى اتخاذ خطوة إلى الوراء وتقييم أولوياتك بالفعل. هناك الكثير من الأشياء التي يفترض الناس أنهم يجب أن يريدونها ، لذلك يقولون أنهم يريدونها ، لكنهم لا يدعمونها أبداً بأية إجراءات.

على سبيل المثال ، يمكنك القول بأنك تريد أن تصبح بدويًا رقميًا ، وقادرًا على العمل عن بُعد من أي مكان ، ولكنه أمر آخر تمامًا اتخاذ الخطوات اللازمة لتحقيقه. هناك إطار واضح للغاية:

  • طور المهارات التي تسمح لك بالعمل في المقام الأول من جهاز كمبيوتر محمول.
  • ابحث عن شركة تستأجر الأشخاص عن بُعد أو اسلك طريقك الخاص بصفتك مستقلاً.
  • سافر حول العالم ، واعمل كما يجب.

ولكن إذا كنت تحب بالفعل المكان الذي تعيش فيه ، وإذا كنت تحب منزلك وشريكك وكلبك ، ولا تتبع إطار العمل الوارد أعلاه ، فربما لا ينبغي أن يكون هدفك هو أن تصبح بدويًا رقميًا. ربما ما تريده بالفعل هو رؤية بعض المواقع الغريبة التي ينشرها البدو الرقميون على Instagram. إذا كان هذا هو الحال ، فيجب أن يكون هدفك الحصول على إجازة مدفوعة الأجر أو الحصول على إجازة لمدة شهر بدون أجر. يجب عليك أيضًا تحديد هدف الادخار للحصول على المال لرحلتك.

إنها الأهداف التي لا تحققها ، أو حتى لا تحاول تحقيقها ، والتي هي أكثر إضاءة. بالنظر إلى ما لم تحققه ولماذا يمكن أن يساعدك حقًا في تحديد ما تريده فعلاً وليس ما تقول انك تريده.

7. نهاية العام هو الوقت المناسب للبدء من جديد

لا يوجد أي سبب على الإطلاق لعدم قدرتك على إعادة تقييم حياتك ووضع مجموعة كاملة من الأهداف الجديدة في يوم ثلاثاء عشوائي في شهر مايو ، ولكن معظم الناس لا يفعلون ذلك. وبدلاً من ذلك ، يجد معظم الناس – بما فيهم أنا – مواعيد نهائية تعسفية مثل أعياد الميلاد والسنة الجديدة هي أفضل وقت لوضعها. يعطونك خطًا ثابتًا يمكن التنبؤ به في الرمل، مثل “من أول يناير ، لم أعد مدخنًا”.

في حين أن هناك الكثير من الأسباب لوضع أهداف في أي وقت من السنة – كل الأسباب المذكورة أعلاه – من المنطقي أن تتكئ وتتقبل إعادة تعيين نهاية العام. هناك دائمًا الكثير من الموارد الرائعة ، مثل هذه المقالة ، لمساعدتك ، ومعظم الأشخاص الآخرين يفكرون على الأقل في ما يريدون فعله للنمو كشخص. إنه وقت مناسب للقيام بذلك.

8. شهر يناير هادئ وممل

السبب الآخر في أن نهاية العام هو الوقت المناسب لتحديد الأهداف هو أن شهر يناير ، في أغلب الأحيان ، هادئ وممل. يُستهلك الجميع من موسم الأعياد الطويل ، وإذا كنت في نصف الكرة الشمالي ، يكون الجو باردًا ومظلمًا. هناك ملهيات أقل من أي أوقات أخرى من السنة.

مع ذلك ، إذا كنت جادًا في تحقيق نمو شخصي ، فلا يمكنك فعل الشيء المعتاد من الفشل في قرارات السنة الجديدة بحلول الثاني من شباط. تحتاج إلى الحفاظ على الإعداد والتشبث بأهدافك. بعد أن تلاشت حماستك الأولية ، تحتاج إلى تقييم ما تفعله ، والعمل على كيفية الحفاظ على نفسك بدافع للبقاء على الطريق.

أفكار اخيرة

إن تحديد الأهداف هو ، من غير المستغرب ، واحدة من أهم الأشياء التي يمكنك القيام بها إذا كنت ترغب في تحقيق أشياء كبيرة ومهمة. أفضل الاشياء من الواجب كسبها.

لقد تعلمت للتو أهمية تحديد الأهداف. 2020 هو وقت رائع لبدء تحديد الأهداف والعمل نحو ما تريد تحقيقه. وفي Envato Tuts + ، نحن هنا للمساعدة. لماذا لا تضع بعض الأهداف لنفسك للعام الجديد؟

اليوم هو اليوم الدولي للأشخاص ذوي الإعاقة ، وهو احتفال سنوي بإنجازات ومساهمات الأشخاص ذوي الإعاقة.

“تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة وضمان الشمول والمساواة”

ما الذي يمكن أن يكون أكثر تمكّنًا من بدء نشاطك التجاري الخاص؟ إنها فرصة لاتباع حلم قديم ، أن تكون رئيسك ، تحقيق النجاح المالي ، وأكثر من ذلك بكثير.

لذلك في البرنامج التعليمي اليوم ، سنتناول بعض الأفكار حول كيفية بدء نشاط تجاري للأشخاص ذوي الإعاقات. سنقوم بتضمين بعض الأمثلة لأصحاب الأعمال الناجحين المعاقين ومناقشة ما يمكنك تعلمه منهم.

بالطبع ، هناك العديد من أنواع الإعاقات المختلفة ، لذا قد يختلف وضعك ، لكن هناك الكثير من الأفكار هنا للبدء في إدارة أعمالك الخاصة. لذا إذا كنت مستعدًا ، فلنبدأ!

1. لا تحد نفسك

لنبدأ بالإقرار بأن الأشخاص المعاقين يمكنهم بدء مجموعة كبيرة من الأنشطة التجارية وإدارتها. كما قال رائد الأعمال كيرك كيتنغ لأمريكان إكسبريس:

“ابدأ البحث عن فرصة مثل أي شخص آخر. ليس لديك رد فعل مفجع في التفكير في كل شيء من حيث إعاقتك. افعل ما يناسب أسلوبك ومطابقتها لمجموعة المهارات الخاصة بك. “

في الواقع ، يقدم تقرير من وزارة العمل الأمريكية أمثلة لأصحاب الأعمال الصغيرة المعوقين الذين ينجحون في مجموعة من المجالات ، من العلاج المهني إلى تربية الكلاب ، ومن إصلاح السيارات إلى التصوير الفوتوغرافي.

بالإضافة إلى ذلك ، تظهر بيانات من إحصائيات الاتحاد الأوروبي حول الدخل وظروف المعيشة (EU-SILC) أنه في الاتحاد الأوروبي:

“من المحتمل أن يكون الأشخاص ذوو الإعاقة مثل الاشخاص العاديين يعملون لحسابهم الخاص”.

لذا لا تقيد نفسك بالاعتقاد بأنك بسبب إعاقتك ، تحتاج إلى متابعة نوع معين من الأعمال وتجاهل الأفكار الأخرى. على الرغم من أن بعض الإعاقات الخاصة قد تجعل من أفكار العمل الخاصة أمرًا صعبًا ، إلا أنه في معظم الحالات ، يمكنك اتباع أي فكرة تجارية جيدة تحبها.

إذن ما يعتبر فكرة عمل جيدة؟ كيف يمكنك تحسين هذه الفكرة وتحويلها إلى شركة ناجحة؟ يمكنك معرفة المزيد عن ذلك في هذه البرامج التعليمية:

2. استخدام الإعاقة كميزة ونقطة قوة

على الرغم من أنه ، كما قال “كيرك كيتنغ” ، لا يجب عليك التفكير فيما يتعلق بإعاقتك ، فقد تكون فكرة جيدة في بعض الأحيان. بعد كل شيء ، يمنحك التعايش مع الإعاقة عالماً من الخبرة لا يمتلكه الآخرون. استخدم العديد من رواد الأعمال هذا لمصلحتهم لبدء الأنشطة التجارية الناجحة باستخدام المعرفة الخاصة التي اكتسبوها.

على سبيل المثال ، تحدث روب سميث ، مؤسس شركة Active Hands ، ومقرها المملكة المتحدة ، عن إعاقته في مقابلة مع HSBC:

“إنه يمنحني ميزة تنافسية لأني أفهم وأمزج وأتصال مع عملائنا أو أشخاص مثلهم. أفهم احتياجاتهم ويمكن أن يتعاطفوا بسهولة أكبر من شخص بدون إعاقة. من دون حادثة ، ربما لم أكن قد بدأت مشروعي الخاص “.

وقع حادث سميث عندما كان عمره 20 عامًا فقط. وقد أدى سقوط الجرف إلى إصابته بإصابة في النخاع الشوكي عالية المستوى وشلل جزئي في الأطراف الأربعة. من بين الأشياء التي واجهها صعوبات نتيجة لذلك هو التقاط الأشياء وتجويعها ، مما جعل المهام اليومية أكثر تعقيدًا.

لذلك ، وبمساعدة أمه وآلة الخياطة ، بدأ في صنع أدوات مساعدة خاصة به ، وهي عبارة عن أكمام بسيطة يمكن أن تسحبها من يده وتشدده لمساعدته على صنع قبضة يده.

عندما أراد بعض زملائه في فريق الرجبي على كرسي متحرك استخدامها أيضًا ، أدرك أن لديه فكرة عمل وأنشأ Active Hands ، والتي أصبحت الآن شركة عائلية مزدهرة تبيع للناس في جميع أنحاء العالم.

لذا فكر في ما تعلمته من إعاقتك. عادة ما تأتي أفضل أفكار الأعمال من الإحباطات أو نقاط الألم ، لذا حاول تحديد تلك ، ومن ثم ، وكما فعل روب سميث ، ابتكر الحلول التي يمكن أن تعمل لك وللآخرين.

3. البحث عن التمويل

عندما تبدأ مشروعًا تجاريًا صغيرًا ، غالبًا ما يكون التمويل عقبة كبيرة يجب التغلب عليها. أنت بحاجة إلى الاستثمار في النشاط التجاري ، ولكن كيف يمكنك فعل ذلك إذا لم يكن لديك عائلة ثرية أو مجموعة كبيرة من المدخرات لتستفيد منها؟

يمكنك العثور على الكثير من الأفكار في سلسلتنا الشاملة حول تمويل الأعمال ، والتي تغطي كل شيء من قروض الأعمال الصغيرة إلى التمويل الجماعي والمستثمرين الملاك.

وباعتبارك صاحب عمل صغير معطل (أو شخصًا طموحًا) ، فقد تتمكن من الوصول إلى المزيد من الفرص. العديد من البلدان لديها منح للأعمال التجارية الصغيرة أو قروض الأعمال لذوي الإعاقات ، ويمكنك التقدم بطلب للحصول على منح نفسك بداية رائعة في حياة العمل.

على سبيل المثال ، في كندا ، “صندوق الفرص للأشخاص ذوي الإعاقة” “يساعد الأشخاص ذوي الإعاقة في الاستعداد ، والحصول ، والحفاظ على وظيفة أو العمل لحسابهم الخاص”. طلبات 2020 مغلقة الآن ، ولكن يمكنك مراقبة موقع الويب للحصول على معلومات حول التطبيقات المستقبلية.

نظرًا لأن هذا الموقع لديه جمهور عالمي ، لا يمكنني الدخول إلى التفاصيل لكل بلد ، ولكن يمكنك البحث عبر الإنترنت أو الاتصال بالجهة الحكومية ذات الصلة للحصول على معلومات حول الفرص التي تعيش فيها.

لا تنس أيضًا المنظمات غير الربحية ، التي غالبًا ما تكون لديها خطط للمساعدة في تقديم القروض أو منح الأعمال للأشخاص ذوي الإعاقات. على سبيل المثال ، في المملكة المتحدة ، يمكن لأصحاب الأعمال الصغيرة ذوي الإعاقة التقدم بطلب للحصول على جائزة ستيليوس لأصحاب الأعمال ذوي الإعاقة في المملكة المتحدة ، والتي تقدم 10،000 جنيه إسترليني لكل من المتسابقين الخمسة النهائيين و 20.000 جنيه إسترليني إضافية لأفضل فكرة أعمال. هذا النوع من التمويل يمكن أن يساعدك حقًا في الحصول على عملك من على الأرض أو الانتقال به إلى المستوى التالي.

4. تعلم من الآخرين

يمكن أن يكون احتمال بدء عمل تجاري أمرًا شاقًا إلى حد كبير ، ويثبط عديد من الناس بسبب مستويات المنافسة المرتفعة واحتمالات الفشل.

ولكن هناك الكثير من أصحاب الأعمال ذوي الإعاقة الذين حققوا النجاح ، ويمكنك أن تتعلم منهم بينما تشرع في رحلة تنظيم المشاريع الخاصة بك.

يمكنك أن تبدأ بقراءة هذا المقال الرائع من قبل جون مورو: 7 دروس في الحياة من رجل لا يستطيع تحريك أي شيء سوى وجهه. في ذلك ، يكتب عن التحديات الهائلة التي يواجهها وما تعلمه وهو يتغلب على تلك التحديات ليصبح مليونيراً من خلال مشاريعه على الإنترنت.

قد يكون وضعك مختلفًا تمامًا عن حالته ، ولا يجوز لك تطبيق الاستراتيجيات نفسها التي استخدمها. لا تقتصر فائدة قراءة مقالات كهذه على تكرار مسار شخص آخر ، بل على أخذ بعض الدروس التي يمكنك تطبيقها على حياتك عندما تتبع مسارك الخاص.

من خرق القواعد للتعامل مع الألم ، هناك الكثير يمكنك تعلمه من جون مورو. وهذا مجرد مقال واحد من قبل منظم واحد. إذا كنت تبحث عن أمثلة أخرى ، خاصةً في المجال الذي تهتم به ، فستجد الكثير من الإلهام والدروس المفيدة لمساعدتك على البدء.

5. العمل مع شركاء

كما ذكرت في البداية ، هناك العديد من أنواع الإعاقة المختلفة ، لذا قد لا ينطبق هذا عليك. ولكن مع بعض أنواع الإعاقة ، يمكن أن تكون هناك مشكلات صحية مرتبطة قد تتطلب بعض التعديلات.

على سبيل المثال ، قال كلايف كولينز ، وهو رجل أعمال بريطاني يدير مزرعة لشجرة عيد الميلاد ، لصحيفة The Guardian أن شلله أدى إلى إصابات بولية متكررة تسببت في الإجهاد عندما أدار العمل بنفسه. التعامل مع مشاكل صحية غير متوقعة أثرت على عمله وعلاقاته مع العملاء. وقال إن جلب شركاء للمشاركة في عبء العمل كان “دفعة نفسية ضخمة”.

وبالمثل ، ازدهر بن ولفيندن ، مؤسس شركة التسويق الرقمي Visibilis ، منذ توليه شريكًا تجاريًا وتوظيف فريق عمل للمساعدة في إدارة عبء العمل. بصفته رائد أعمال منفرداً ، تسببت مشكلاته الصحية في مشاكل ، ولكن الآن يمكن أن يكون مرناً بقدر ما يحتاج إليه.

“عندما تكون مستقلاً ، عليك أن تحرك موعداً نهائياً تعرف أنه [العميل] قد لا يعود. إنه عمل موازنة لهذا السبب أنا ممتن للغاية للفريق الذي لدي ، يمكنهم فعل اي شئ. “

لذلك إذا كنت بحاجة إلى هذا النوع من المرونة ، فكر في العمل مع الشركاء ، أو تعيين موظفين مستقلين ، أو القيام بأي شيء آخر يلزمك القيام به لإدارة عبء العمل الذي يأتي مع إدارة شركة صغيرة.

6. الاستفادة من التكنولوجيا

وقد فتحت التطورات التكنولوجية الحديثة سبل جديدة لرجال الأعمال المعاقين. وكما اكتشفنا بالفعل ، فإن الأشخاص المعاقين يقومون بكل شيء من إصلاح السيارات إلى بيع أشجار عيد الميلاد. حتى إذا كانت لديك مشكلات في التنقل ، يمكنك اتباع مجموعة كبيرة من الأفكار المتعلقة بالأعمال – لا تحتاج إلى أن تقتصر على الأعمال المنزلية.

ومع ذلك ، بالنسبة لبعض أصحاب الأعمال ذوي الإعاقة ، يعد العمل من المنزل على الأعمال التجارية عبر الإنترنت أمراً مثالياً. قضت Jane Binnion سنوات في إدارة وظيفة مكتب جزئي بدوام جزئي للعمل لحسابها الخاص قبل أن تقرر أن تصبح وسائل إعلام اجتماعية بدوام كامل ومدربة مبيعات أخلاقية عبر الإنترنت. هي تكتب:

“فقط مع العمل في المنزل أشعر بأنني فهمت أنه من الممكن خلق توازن صحي في حياتي. لقد تغلبت على الحاجة لدفع نفسي عندما تكون الأيام صراعاً. إذا استغرقت بعض الوقت ، فإنني أعود بسرعة إلى القدرة الكاملة. “

لذا فكر في الأنشطة التجارية عبر الإنترنت إذا كان ذلك يناسب احتياجاتك وطموحاتك. مع مجموعة واسعة من التكنولوجيا المساعدة المتاحة اليوم ، يمكنك القيام بأي شيء تريده عبر الإنترنت. اقرأ هذه البرامج التعليمية لبعض الأفكار:

7. الحصول على المشورة المالية

لقد غطينا بالفعل جانب التمويل من بدء نشاط تجاري صغير ، ولكن قد يكون هناك أحيانًا اعتبار آخر. في مقاله “دروس الحياة” ، ذكر جون مورو أنه عالق في شيء من وضع Catch-22. كان يعتمد على برنامج “ميديكايد” ، وهو التأمين الصحي الذي تديره الحكومة الأمريكية ، لدفع حوالي 120 ألف دولار سنوياً في شكل فواتير طبية ، لكنه سيخسرها إذا قام بأكثر من 700 دولار شهريًا:

بدا الأمر وكأنه وضع يائس. إذا حصلت على وظيفة ، فسأفقد التأمين الصحي الخاص بي. إذا لم أحصل على وظيفة ، فسأضطر إلى العيش في فقر إلى الأبد “.

لقد وجد طريقة إبداعية للخروج من هذا الفخ ، حيث ستكتشف إذا قرأت المقالة ، ولكنه أمر قد يثير قلق العديد من رجال الأعمال المحتملين. إذا كنت تبدأ نشاطًا تجاريًا أثناء الإعاقة ، فابحث عن نصائح حول ما يمكنك فعله.

تختلف القواعد على نطاق واسع في أماكن مختلفة ، وغالبًا ما تكون هناك مفاهيم خاطئة حول ما هو ممكن أو غير ممكن ، لذلك يمكنك العثور على منظمة محلية غير ربحية أو حكومية يمكنها تقديم النصح لك. وكما قالت كاثر ساذرلاند ، مسؤولة التطوير بشبكة أصحاب الأعمال ذوي الإعاقة (DEN) ، لصحيفة The Guardian:

“هناك الكثير من المفاهيم الخاطئة ، مثل أنك لا تستطيع الحصول على مساعدة الوصول إلى العمل [خدمة مساعدة عملية ودعم العمال المعاقين] ، والتي يمكنك ، وكذلك أنك لا تستطيع أن تعمل لحسابك إذا كنت عاجزًا عن العمل فائدة. في الواقع ، يمكن السماح به على أنه عمل مسموح به. “

لذا تأكد من معرفة النتيجة حول بدء النشاط التجاري أثناء الإعاقة في الجزء الخاص بك من العالم. يمكن أن تكون البرامج الحكومية في كثير من الأحيان بيروقراطية – وأحيانا تكون عقابية بشكل غير مقصود ، كما هو الحال في حالة مورو – ولكن غالباً ما تكون الحلول متاحة أيضاً.

8. صميم مكان عملك

واحدة من مزايا كونك رجل أعمال هو أنك لست مضطرا للاعتماد على صاحب العمل لجعل الوصول إلى مكان العمل متاحا ؛ يمكنك إجراء التعديلات التي تحتاجها بنفسك.

على سبيل المثال ، تعتبر Yiota Michaelidou رجل أعمال قبرصي يدير ورشة لصنع الخبز والمعجنات تسمى Paradosiakes Dimiourgies. بعد بداية مرض Startgardt ، الذي يؤثر على رؤيتها ، واصلت Michaelidou العمل في محلات الحلويات ولكن شعرت بسوء المعاملة بسبب إعاقتها. لذا بدأت نشاطها التجاري الخاص.

كان “لمايديدو” ورشة عمل خاصة تم بناؤها في منزل والديها مع كل شيء مصمم لتلبية احتياجاتها من الرؤية ، مثل الأرقام الكبيرة للغاية والألوان المتباينة على الموقد ووعاء الخلط. نشاطها التجاري مزدهر الآن ويتوسع ، وتعمل على كتاب طبخ.

إن كونك مقاولًا يجعلك تتحكم في مكان عملك ، لذا قم بعمل ما تحتاجه وقم بتثبيته بنفسك. لا يجب أن تكون النفقات باهظة: كما رأينا في مقالة العام الماضي حول توظيف الموظفين المعوقين ، فإن تكلفة الوصول إلى مكان العمل أقل بكثير مما يعتقده معظم الناس.

9. احصل على تدريب

في العديد من المجالات ، يمكنك الاستفادة من برامج التدريب الخاصة لرجال الأعمال الطامحين ذوي الإعاقة. في كندا ، على سبيل المثال ، يقدم برنامج رواد الأعمال ذوي الإعاقة معلومات عن الأعمال والتدريب والتطوير والتوجيه وخدمات المشورة الفردية. ويمكنه أيضًا تقديم قروض تجارية صغيرة لأصحاب المشاريع ذوي الإعاقة.

توجد مشاريع مماثلة في أجزاء كثيرة من العالم ، مثل مشروع تشيكاجولاند لتعليم ريادة الأعمال لذوي الإعاقات (CEED) في الولايات المتحدة.

لذلك ابحث عن بعض فرص التدريب في منطقتك ، والتقط المهارات التي تحتاجها للنجاح.

10. الوصول إلى الدعم

هناك الكثير من الشبكات والمؤسسات حول العالم التي تقدم موارد مفيدة لأصحاب الأعمال ذوي الإعاقة وأولئك الذين يرغبون في بدء عمل تجاري. لقد ألمحت بالفعل إلى بعض منهم في هذا المقال.

لذلك ، يمكنك معرفة ما يتوفر في منطقتك ، والتحقق مما هو متاح عبر الإنترنت أيضًا. وإليك تقريرًا سريعًا عن بعض نقاط البداية الجيدة:

الاستنتاج!

في هذا المقال ، احتفلنا باليوم الدولي للأشخاص ذوي الإعاقة من خلال مناقشة عشرة طرق للأشخاص ذوي الإعاقة ليصبحوا رواد أعمال ناجحين.

لقد غطينا مجموعة من الأفكار ، بما في ذلك أمثلة من أصحاب الأعمال الصغيرة ذوي الإعاقة الذين حققوا النجاح. كما اكتشفت ، هناك العديد من الطرق التي يمكنك من خلالها أن تصبح رائد أعمال ناجحًا ، لذا فكل ما تبقى لك هو اختيار المسار الخاص بك والبدء في متابعته.

إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن بدء مشروعك التجاري ، فيرجى الاطلاع على مكتبتنا الضخمة لمقالات ريادة الأعمال هنا على Envato Tuts +

“ليس لديّ الخبرة الكافية.”

“على الأرجح أنّ شخصاً غيري قد فعل هذا.”

هذه مجرد أمثلة قليلة عن المعتقدات المقيدة للذات التي يمكن أن تمنعك من تحقيق أهدافك في العمل أو في الحياة. إنّ هناك الكثير من المعتقدات المقيدة، وعلى الأرجح أنّ لديك بعضاً منها -كلنا كذلك.

لذا، أكمل القراءة لتكتشف المزيد حول ماهية المعتقدات المقيدة للذات، ولتتعرف على بعض الأمثلة عليها، والأهم من ذلك أنّنا سنتطرق إلى عملية تحديد المعتقدات المقيَّدة وكيفية التغلب عليها.

قد تعيقك المعتقدات المقيدة للذات عن تحقيق أهدافك في العمل أو في الحياة. (مصدر الصورة: Envato Elements)

قد يكون هذا تمرين فعّال بالنسبة لك؛ فإذا كنت تحاول الوصول إلى أهداف معينة تهمك وتفشل في تحقيق ذلك فقد يرجع السبب إلى المعتقدات المقيدة للذات، والأسوأ من ذلك هو أنّك قد لا تكون حتى مدركاً لوجود هذه المعتقدات لديك، ناهيك عن معرفة كيفية التغلب عليها.

لذلك، إذا كنت مستعداً لاتخاذ خطوة كبيرة إلى الأمام لتحقيق ما هو مهم بالنسبة إليك فلنبدأ بإلقاء نظرة على ماهية المعتقدات المقيِّدة.

1. ما هي المعتقدات المقيدة للذات؟

ببساطة، فإنّ المعتقدات المقيدة للذات هي افتراضات أو تصورات موجودة لديك عن نفسك والطريقة التي يسير عليها العالم، وهذه الافتراضات “مقيدة للذات” لأنّها بطريقة ما تعيقك عن تحقيق ما أنت قادر على تحقيقه.

تلك لمحة سريعة، ولكن دعنا ندخل في تفاصيل المصطلح أكثر قليلاً من خلال دراسة كل عنصر من عناصره، بدءاً بماهية المعتقدات وكيفية تشكلّها.

كيف تتشكل معتقداتك؟

نبدأ في تشكيل المعتقدات حول العالم وموقعنا فيه منذ طفولتنا المبكرة. إنّ عقولنا بارعة جداً في تحديد الأنماط وتكوين الارتباطات، لذلك نقوم بمعالجة سيل المعلومات المتعلقة بالعالم من حولنا باستمرار ونستخدمها لتشكيل المعتقدات. وبشكل عام، فإنّ الغاية من وراء عملية تشكيل المعتقدات هي مساعدتنا على فهم العالم والبقاء آمنين.

تُبنى هذه المعتقدات في مرحلة الطفولة المبكرة عادةً بناءً على تجاربنا الخاصة، كما تتشكل من قِبل والدينا أو غيرهما من الشخصيات البارزة والمؤثرة في حياتنا. على سبيل المثال: إذا ضَربتُ شخصاً أُعاقَب؛ لذا فلا بد أنّ ضرب الناس أمرٌ سيء، وإذا قلت “لو سمحت” و “شكراً” أحصل على مكافأة؛ لذا فلا بد أنّ التصرف بأدب أمرٌ جيد.

مع تقدمنا في السن نبدأ في تشكيل معتقدات أكثر تعقيداً ونصبح قادرين على استقائها من مجموعة أوسع من المصادر مثل الكتب والأفلام والإعلانات التلفزيونية وتصرفات أقراننا، وما إلى ذلك.

وبالرغم من ذلك، فإنّ المعتقدات الأساسية التي شكلناها ونحن أطفال صغار يمكنها أن تكون مؤثرة للغاية، كما أنّنا غالباً ما نتمسك بمعتقداتنا القديمة حتى عندما نصادف معلومات أو تفسيرات جديدة.

على سبيل المثال: قد يتشكل لدى صبي صغير يعمل والديه بجدّ وغالباً ما يكونان غائبين عن المنزل الاعتقاد: “لست جيداً بما فيه الكفاية حتى يريدا أن يكونا معي.“، قد يفهم في وقت لاحق أنّ والديه يعملان بجدّ لأسباب عديدة ومن بينها حبهما له ورغبتهما في توفير ما يحتاجه، ولكن ذلك الاعتقاد السابق قد يكون متأصلاً بعمق لدرجة أنّه يستمر في التمسك به.

ويرجع ذلك من ناحية إلى أنّنا لا نحب أن نكون مخطئين، وبمجرد أن يتشكل لدينا اعتقاد ما فإنّنا نميل إلى البحث عن مزيد من الأدلة التي تدعمه واستبعاد الأدلة التي تناقضه. هذا الأمر يمنحنا أساساً ثابتاً لفهم العالم ولولاه قد يكون فهمه مربكاً للغاية، ولكنه يعني أيضاً أنّه قد يصعب التخلص من معتقداتنا حتى ولو كانت تعيقنا.

لماذا تصبح بعض المعتقدات مقيدة للذات؟

حسناً، كما عرفنا للتو فإنّ عملية تشكيل المعتقدات تبدأ في وقت مبكر من حياتنا، وما إن تتشكل تكون مقاومة للتغيير إلى حد كبير.

ذلك يُسهم إسهاماً كبيراً في تفسير السبب في أنّ العديد من معتقداتنا مقيِّدة. إنّ الأنماط التي لاحظناها ونحن أطفال والتي ساعدتنا على التجول في رياض الأطفال أو في ملعب المدرسة قد لا تخدمنا ونحن الكبار.

إذا نشأت في بيئة عدوانية أو مهملة فينبغي أن يكون من الواضح أنّه سيتشكل لديك الكثير من المعتقدات السلبية عن نفسك، ولكن حتى لو نشأت في بيت يملؤه الحب فقد تكون النتيجة أيضاً وجود معتقدات مقيِّدة لديك. قد يترك لديك والداك اللذان يدعمانك ويهبّان للدفاع عنك من كل من يحاول مهاجمتك في الملعب اعتقاداً بأنّك غير قادر على حل مشاكلك بنفسك، كما قد تؤدي المبالغة في المديح إلى الاعتقاد بأنّ المديح ليس له مصداقية.

إنّ المعتقدات ليست حقائقاً، فقد تكون صحيحة أو مساعِدة وقد تكون بخلاف ذلك، لكنّها لا تزال تحكم الطريقة التي نتصرف بها في الحياة. إذا كنا نعتقد أنّنا لسنا جيدين بما فيه الكفاية، فلن نطلب الحصول على ترقية -كما أنّ رؤية شخص آخر يسبقنا في الحصول عليها سيعزز ذلك الاعتقاد. لذا، فإنّ المعتقدات من ذلك القبيل مقيدة للذات؛ فهي تحدّ من آفاقنا وتعيقنا عن القيام بالأشياء التي نرغب في فعلها.

2. أمثلة على المعتقدات المقيِّدة في مجال الأعمال

حسناً، يكفينا حديثاً عن الطفولة. الآن وقد أصبح لدينا فكرة عن مصدر المعتقدات وكيف أنّ بعضاً منها قد تكون مقيِّدة، هيّا بنا ننطلق إلى عالم الكبار ونلقي نظرة على الأثر الفعلي للمعتقدات المقيِّدة للذات حين يتعلق الأمر بتحقيق الأهداف -خاصة في مجال العمل.

إنّ المعتقدات تؤدي إلى الفعل، أو في بعض الحالات إلى اللافعل وقد رأينا مثالاً على ذلك في نهاية المقطع الأخير والمتعلق بالترقية المفقودة. لنلقي نظرة على بعض الأمثلة عن المعتقدات المقيدة للذات التي قد تعيقك عن تحقيق النجاح في مجال العمل.

“ليس لديّ الخبرة/المؤهلات الكافية”

هذا من المعتقدات المقيِّدة الشائعة جداً؛ حيث غالباً ما نعتقد أننا في حاجة إلى سيرة ذاتية طويلة كطول رواية الحرب والسلام قبل أن يتسنى لنا التفكير في المضي قدماً في حياتنا المهنية.

هناك حالات معينة يكون فيها هذا الأمر مشكلة حقيقية، فمثلاً: لا يمكنك أن تكون طبيباً دون أن تكون حاصلاً على شهادة في الطب، ولكن هناك أيضاً الكثير من الحالات التي يكون فيها هذا الاعتقاد من المعتقدات المقيِّدة ويستند على قلة الثقة بالنفس أو الشعور بعدم الكفاءة أكثر من حقيقة العمل الفعلية.

نبدأ جميعنا العمل دون خبرة، لذلك إذا لم تتمكّن من الحصول على الوظيفة التي تحلم بها فاحصل على وظيفة تجعلك أقرب من الحصول إليها، وإذا كنت بحاجة إلى مؤهلات فحاول أن تجد طريقة لنيلها.

في مجال ريادة الأعمال، نادراً ما تكون قلة الخبرة مشكلة إلا إذا عشعشت في العقول، مثال بسيط على ذلك: لم يكن لدى مارك زوكربيرج أي خبرة في إدارة الشبكات الاجتماعية -أو أي خبرة بإدارة أي شيء في الواقع- قبل إنشاء موقع فيسبوك. ألقِ نظرة على العديد من روّاد الأعمال الناجحين وستجد أنّهم أشخاص كانت مؤهلاتهم الفعلية الوحيدة هي الثقة بالنفس والإصرار.

“على الأرجح أنّ شخصاً غيري يستطيع القيام بهذا أفضل مني”

هل سبق أن كانت لديك فكرة مشروع، وتخليت عنها فقط لأنّك اعتقدت أنّ شخصاً آخر على الأرجح قد فعلها من قبل، أو أنّه يستطيع القيام بها بطريقة أفضل؟

هذا أحد المعتقدات الأخرى المقيدة للذات. بالتأكيد أنّه سيكون هناك دوماً منافسة، وسيكون لدى بعض منافسيك موارد أكثر أو سيقومون بأشياء معينة بطريقة أفضل من طريقتك، ولكن لا يزال بإمكانك إيجاد ميزتك التنافسية الخاصة. اطّلع على هذه الدروس التعليمية التي ستساعدك على البدء بذلك:

“أنا كبير السن جداً (أو صغير السن جداً)”

قد يوجد هذا الاعتقاد المتعلق بالسن لدى الكبار والصغار؛ مما يشير إلى أنّه اعتقاد غير صحيح. يعتقد البعض منا أنّهم كبيري السن جداً على أن يبدؤوا مشروعاً أو أن يسعوا إلى تحقيق أي هدف يجول في خاطرهم، بينما يعتقد آخرون أنّهم صغيري السن جداً على ذلك.

الحقيقة -بالطبع- هي أنّ العمر ليس عائقاً إلا إذا عشعش ذلك في عقولنا. يمكنك الاطّلاع على الأمثلة التالية لرواد أعمال من فئة الأطفال و فئة كبار السن التي تدلل على ذلك.

“ليس لديّ المال”

إنّ الافتقار إلى رأس المال هو حتماً عائق حقيقي في عالم الأعمال، ولكن غالباً ما تكون هناك طرق لبدء مشروع دون الكثير من الأموال أو عن طريق جمع الأموال -ألقِ نظرة على دليلنا التعليمي المتعلق بتمويل المشاريع أو الدرس التعليمي التالي الذي يتحدث عن البدء بمشروع ما بأقل قدر من المال:

“ليس لديّ الوقت”

كما هو الحال مع نقص المال فإنّ ضيق الوقت قد يكون مشكلة حقيقية، ولكن يمكن التغلب عليها أيضاً، وإذا كنت تستخدمها كذريعة للتقاعس عن اتخاذ أي إجراء بشأن فكرة مشروعك فقد يكون ذلك بسبب كونها من المعتقدات المقيِّدة لك.

ألا تصدقني؟ اطّلع على هذه الدروس التعليمية الممتازة في دليلنا الإرشادي المتعلق ببدء عمل جانبي:

“لا أملك الدافع”

في بعض الأحيان يبدو روّاد الأعمال وغيرهم من الناجحين وكأنّهم من كوكب آخر، أليس كذلك؟ يبدو أنّ لديهم الكثير من الطاقة والدافعية.

ولكنّ الحقيقة هي أنّهم أشخاص مثلك تماماً، وفي معظم الأوقات كانوا يكافحون من أجل تحفيز أنفسهم للاستمرار، ولكنّهم لم يعتبروا الافتقار إلى الدافع سمة ملازمة لهم في حياتهم. فيما يلي بعض الدروس التعليمية التي يمكنها مساعدتك في الخروج من مصيدة الافتقار إلى الدافع:

وغيرها الكثير

هذه مجرد أمثلة قليلة عن المعتقدات المقيدة للذات في مجال الأعمال، وهناك العديد والعديد منها مثل: الاعتقاد بأنّه لا ينبغي عليك القيام بشيء ما إلا إذا كنت تستطيع القيام به بطريقة مثالية، والاعتقاد بأنّ إخفاقاتك تحدد مسار حياتك، وغيرها الكثير. أنا واثق من أنّه يمكنك التفكير في بعضها الآن. سنلقي نظرة على كيفية تحديد معتقداتك المقيِّدة في القسم التالي من هذا المقال.

3. كيف تحدد معتقداتك المقيِّدة؟

إنّ معظم المعتقدات المقيِّدة في العقل الباطن، لذلك قد يتطلب الكشف عنها بعض الجهد. فيما يلي بعض الاستراتيجيات التي يمكنك استخدامها لاكتشاف معتقداتك المقيدة للذات:

التحليل الخالي من اللوم

يضع الكثير منا أهدافاً أو قراراتٍ غالباً عند اقتراب بداية السنة الجديدة، كما يفشل الكثير منا في الالتزام بها -باقتراب حلول شهر فبراير في الغالب، ثم نلوم أنفسنا بسبب افتقارنا إلى قوة الإرادة، ونبدأ الدورة من جديد في العام التالي.

إذا كان هذا يشبه ما يحصل معك فقد تكون المعتقدات المقيِّدة هي التي أعاقتك عن تحقيق أهدافك، لذلك ضع اللوم جانباً في الوقت الحالي وحاول تحليل الخطأ الذي حدث.

فيما يلي بعض الأسئلة التي يمكنك أن تطرحها على نفسك:

  • هل كانت أهدافك واقعية؟
  • إذا كانت كذلك، ما سبب عدم تحقيقك لها؟ هل كان ذلك ناجماً عن عوامل خارجية أو عن سلوكك الشخصي أو كليهما؟
  • بالتركيز على سلوكك الشخصي، ما الذي كان بإمكانك القيام به بطريقة مختلفة؟
  • لماذا لم تقم بذلك في ذلك الوقت؟ ما هي النتائج التي كنت خائفاً أو قلقاً بشأنها؟
  • ما الأنماط التي يمكنك ملاحظها؟ عندما تشعر بأنّ هناك شيء ما يعيقك أو يوقفك فما هو هذا الشيء الذي يمنعك من القيام بأي تصرف؟ ما هي القصص التي تحدِّث بها نفسك؟

استمر في طرح أسئلة كهذه محاولاً استخلاص الأسباب العميقة التي أدت بك إلى القيام بسلوكك السابق. يمكنك أيضاً استخدام أسئلة مشابهة إذا كنت حالياً تعاني من مشروع ما أو إذا كان هناك هدف يقلقك.

دوِّن ملاحظاتك -دون إطلاق أي أحكام أو لوم- كما لو كنت تقوم بتحليل الموقف من الخارج؛ فهذه ليست إلّا مهمة لاكتشاف الحقائق.

جرِّب أيضاً الكتابة الحرة، مثل: “لا يمكنني فعل الأمر الفلاني بسبب . ” (بحيث يمثل الأمر الفلاني هدفاً مهماً بالنسبة إليك). اكتب جميع الأسباب التي تخطر ببالك بأسرع ما يمكنك دون الحكم على مدى صحتها. قد تبدو بعضها سخيفة أو جنونية، ولكن سيدل بعض منها (وربما الجنونية حتى) على وجود معتقدات مقيِّدة.

السفر عبر الزمن

كما اكتشفنا في القسم الأول فإنّ الكثير من معتقداتنا المقيدة للذات تتشكل في فترة مبكرة من حياتنا، ولذا فإنّ الخطوة التالية هي العودة بالزمن وكتابة الملاحظات عن تجاربك الأولى وعملية تكوينك لمعتقداتك.

ما عليك في البداية سوى وصف ظروف نشأتك:

  • كيف كان والداك أو أولياء أمورك؟
  • ماذا كانت قيمهم؟
  • ماذا لقّنوك عن العالم؟
  • ماذا تعلمت منهم بخصوص المجازفات والبقاء آمناً، وما هو ممكن في الحياة وما هو ليس ممكناً، وما أنت قادر على فعله والعكس؟
  • ماذا عن محيطك الأوسع كالمدرسة أو العائلة الممتدة أو المجتمع المحلي أو المؤسسات الدينية؟ ماذا لقّنوك عن نفسك؟
  • ماذا تعلمت عن هويتك (الجنسية، الجنس، العرق ، الحالة الاقتصادية، المظهر الخارجي، إلخ) وكيف أثّر ذلك على حكمك على الأمور؟ هل سبق لك أن تم إخبارك أشياء مثل: “الفتيات لا يفعلنّ الأمر الفلاني” أو “لا يمكن لأشخاص مثلنا القيام بالأمر كذا أبداً” ؟
  • هل كنت تشعر بالثقة بالنفس أو قلة الثقة بالنفس؟ أو هل كنت واثقاً من نفسك في بعض المجالات، ولكن كنت غير واثقاً منها في مجالات أخرى؟ وما هي هذه المجالات؟
  • مع تقدمك في السن، أي من الأمور التي تعلمتها مبكراً أصبحت تعارضها بشدة؟ وما الذي أصبحت تعرفه عن نفسك والذي يتناقض مع ما تم تلقينك إياه؟

مجدداً، هذه ليست سوى بعض الأسئلة التي يمكنك البدء بها، ولكن حاول الاستمرار وطرح أكبر عدد ممكن من الأسئلة، وسجِّل الملاحظات طوال الوقت مسترشداً بتجاربك الخاصة. إنّ الهدف من ذلك هو تكوين صورة واضحة عن البيئة التي نشأت فيها وكيفية تأثيرها على الطريقة التي تشكّلت من خلالها معتقداتك.

ربط الأمور ببعضها البعض

بمجرد الانتهاء، حاول البحث عن الأنماط المتكررة في مجموعتي الملاحظات، وإيجاد بعض المسببات والتأثيرات. ما هي المعتقدات السابقة التي قد تكون ما تزال تعتنقها، وكيف يمكنها تفسير بعض التصرفات التي تفعلها في هذه الأيام؟ هل يمكن أن تكون أي من هذه المعتقدات من المعتقدات المقيِّدة التي لم تعد تنفعك؟ هل يمكن أن تكون مسؤولة عن المشاكل التي حددتها في التحليل الخالي من اللوم؟

كما نوّهت سابقاً، فقد يكون من الصعب تحديد المعتقدات المقيدة للذات، لذلك قد تحتاج إلى المزيد من الوقت. استخدم هذه الأسئلة لتساعدك على البدء، ولكن قد تستغرق هذه العملية وقتاً أطول. ضع في اعتبارك طلب المساعدة من أخصائي نفسي أو غيره من المختصين خاصةً إذا عشت طفولة صعبة وإذا كانت استراتيجية “السفر عبر الزمن” تثير قضايا معقدة بالنسبة لك؛ فهذا الأمر لا يجب عليك القيام به وحدك.

4. كيف تتغلب على المعتقدات المقيدة للذات؟

بعد أن حددت معتقداتك المقيِّدة (بغض النظر عن الفترة التي استغرقتها في ذلك) فإنّك تريد بالطبع التغلب عليها، وأكرر أنّها ليست مهمة بسيطة ولكن دعنا نلقي نظرة على ستة طرق يمكن أن تساعدك:

1. افهم الغاية من وراء هذه المعتقدات

قد يبدو هذا غريباً، فهذه معتقدات مقيِّدة تعيقك عن تحقيق ما تريد، فما هي الغاية من ورائها؟

ما أريدك أن تعرفه هو أنّ كل المعتقدات لها غاية، وغالباً ما ترتبط تلك الغاية بطريقةٍ أو بأخرى بإبقائك آمناً أو حمايتك مما هو مؤلم أو غيرها من الآثار السلبية.

في حالة المعتقدات المقيِّدة، قد تكون الغاية غير صائبة ولكنّها موجودة؛ فعلى سبيل المثال: قد تُمنع من إحراز أي تقدم بسبب اعتقادك أنّه لا ينبغي عليك القيام بشيء ما إلا إذا كنت تستطيع القيام به بطريقة مثالية. هذا النوع من التوق إلى الكمال قد يعطلك عن تحقيق أي شيء، ولكنّه على الأرجح يهدف -في جوهره- إلى حمايتك من الألم أو الإهانة التي كنت تعتقد أنّها ستكون نتيجة تقديمك لعمل ليس مثالي مائة بالمائة إلى العالم.

2. شكِّك فيها

بعد أن تحدد الغاية من وراء معتقداتك ومصدرها ابدأ بالتساؤل عمّا إذا كانت ما تزال صحيحة أو نافعة.

فيما يتعلق بمثال التوق إلى الكمال، اسأل نفسك: ماذا ستكون النتيجة لو أنّك أطلقت لنفسك العنان لكي تُطلق منتجاً أو مشروعاً يحتوي على خلل بالغ الصغر؟ هل تلك النتيجة أسوأ من نتيجة عدم القيام بشيء؟ بوجهٍ عام، هل قادك توقك إلى الكمال نحو نتائج أكثر إيجابية أم سلبية؟

كرِّر هذه العملية مع كل معتقد من المعتقدات المقيِّدة التي حددتها، فحتى لو كنت تعتقد أنّك تعرف الإجابات مسبقاً قد تكتشف شيئاً جديداً، كما أنّ عملية التشكيك صراحةً في معتقداتك المقيِّدة بحد ذاتها يمكن أن تساعدك في تقليل مدى تأثيرها.

3. اسخر منها

يمكن للفكاهة أن تكون أداة فعّالة لإزالة تلك المعتقدات؛ حيث أنّه من الصعب أن يكون لأمر من الأمور تأثير علينا عندما نستهزئ به.

لذا، حاول أن تطلق النكات على معتقداتك المقيِّدة، وابتكر سيناريوهات سخيفة تجعلك تضحك منها، أو على الأقل لا تأخذ نفسك ومعتقداتك على محمل الجد.

4. كوِّن معتقدات جديدة

لكي توقف تأثير معتقداتك القديمة تحتاج أيضاً إلى استبدالها بأخرى جديدة. أنت بحاجة إلى الإيمان بشيء حتى يكون العالم مفهوماً بالنسبة لك وحتى تمنح نفسك أساساً ثابتاً تدور في دائرته.

لذلك، غيّر معتقداتك المقيِّدة التي حددتها، وشكِّل معتقدات جديدة تتوافق أكثر مع قيمك وستساعدك في تحقيق أهدافك، فمثلاً بدلاً أن تقول: “يجب عليّ دوماً أن أفعل كل الأشياء بطريقة مثالية،” يمكنك أن تقول: “لا بأس بالعيوب الصغيرة طالما أقوم بما هو مهم.

5. أعِد تدريب عقلك

على الرغم من أنّ العقل يميل إلى التمسك بالمعتقدات فإنّه يمكن أيضاً إعادة تدريبه. المعتقدات هي في الأساس أنماط حددها العقل، لذلك يمكنك البدء في إعادة تشكيلها من خلال تزويده بأنماط جديدة.

هناك الكثير من التقنيات التي يمكنك استخدامها لهذا، فمثلاً: يمكنك محاولة الكتابة أو التحدث عن معتقداتك الجديدة عدة مرات في أوقات معينة كل يوم. يمكنك استخدام شيء مادي ليذكّرك دوماً بنيتك الجديدة كأن تضع في جيبك حجراً على سبيل المثال. يمكنك بدء عادات أو طقوس لتعزيز الاعتقاد الجديد مثل تطبيق هذا الاعتقاد بطريقة متعمدة بقدر محدود كل يوم (على سبيل المثال: ارتكب خطأ صغيراً مقصوداً إذا كنت تحاول التخلص من التوق إلى الكمال).

6. ابحث عن مصادر للإلهام

ابحث عن نماذج تحذو حذوها لكي تستطيع الاستمرار في العملية التي ستكون طويلة وفي بعض الأحيان صعبة، واعثر على أشخاص في مجال الأعمال أو مجالات الحياة الأخرى يجسّدون المعتقدات التي تحاول أن تتبناها.

بعد أن تحدد الأشخاص الذين ترغب في أن تحذو حذوهم اقرأ كتباً من تأليفهم أو كتباً تتحدث عنهم، واكتشف كيف حققوا نجاحاتهم وما كان على عاتقهم التغلب عليه، وابق مطّلعاً على الاقتباسات والصور الملهمة وضعها في مكان تراها فيه بشكل دوري. هناك الكثير من الأمور العامة المتعلقة بالإلهام على شبكة الويب، ولكن ما تبحث عنه هو شيء مصمم خصيصاً للمعتقدات المقيِّدة التي تسعى للتغلب عليها والمعتقدات التشجيعية التي تحاول ترسيخها.

الخلاصة

لقد اشتمل حديثنا على الكثير من المعلومات في هذا الدرس التعليمي. بدأنا بإلقاء نظرة على ماهية المعتقدات المقيدة للذات وطريقة تشكلها، ثم اطّلعنا على بعض الأمثلة الشائعة المتعلقة بها وأثرها على عالم الأعمال.

بعد ذلك، تعمّقنا في تفاصيل كيفية تحديد المعتقدات المقيِّدة وكيفية التغلب عليها، كما ألقينا نظرة على بعض التقنيات والممارسات التي يمكنك استخدامها لمساعدتك على الوصول إلى أصل هذه المعتقدات واستبدالها بمعتقدات جديدة أكثر تشجيعاً.

كما ذكرت آنفاً، قد تكون هذه عملية طويلة؛ فالمعتقدات تستغرق وقتاً طويلاً حتى تتشكل، ولا يمكن تغييرها بين عشيةٍ وضحاها، ولكن إذا التزمت بها وعملت عليها باستمرار فستتمكن من تحقيق تقدم حقيقي قابل للقياس وتجربة بعض التغييرات التي ستؤثر في حياتك.

فالعيش بقيمك الشخصية يبدو سهلاً – نظرياً على الأقل. إن قيمك ، بعد كل شيء ، هي ببساطة الأشياء التي تهمك في الحياة ، لذا يجب أن يكون من الطبيعي أن تعيش بها.

يمكن أن يكون التعامل مع قائمة بالقيم الشخصية تحديًا ، لكن فهم قيمك أمر مهم. (مصدر الصورة: Envato Elements)

ومع ذلك ، فإن العديد منا لا يعيش بثبات من قيمنا. هل سبق لك في أي من هذه الحالات؟

  • شخص ما قال أو فعلت شيئا التي تعارض بشدة، ولكن لم يكن الكلام حول هذا الموضوع ورأى الخجل بعد ذلك.
  • تعيين الأهداف لنفسك ومن ثم لم تف لهم.
  • لم تكن قد عملت حياتك أو الوظيفي بالطريقة التي أردت لهم أن.
  • ما تريد في كثير من الأحيان اشتباكات مع ما كنت قد حصلت على القيام به أو ما هو “عملي”.
  • وكنت مشغولاً للغاية إرضاء الآخرين أنك لست متأكداً حتى ما القيم الحقيقية الخاصة بك.

إذا كان أي من هذه العناصر له صدى ، فسوف يساعدك هذا البرنامج التعليمي. ستتعرف فيها على القيم الشخصية وسبب أهميتها. ثم سنتناول جميع الخطوات المعنية في تحديد قيمك وتحديد أولوياتها ، وتغييرها حسب الضرورة ، والعيش بها حتى تتماشى إجراءاتك مع قيمك.

عندما تعيش بقيمك ، تشعر أنك أفضل عن نفسك وتركز أكثر على القيام بالأشياء التي تهمك. في هذا البرنامج التعليمي ، سترى كيفية تحقيق ذلك.

1-ما هي القيم الشخصية (والسبب أنه مهم)؟

لنبدأ بتعريف القيم الشخصية. القيم الشخصية هي الأشياء التي تهمنا ، والخصائص والسلوكيات التي تحفزنا وتوجه قراراتنا.

على سبيل المثال ، ربما تقدر الصدق. أنت تؤمن بصدقك قدر الإمكان وتعتقد أنه من المهم أن تقول ما تعتقده حقًا. عندما لا تتحدث عقلك ، فمن المحتمل أن تشعر بخيبة أمل في نفسك.

أو ربما تقدر اللطف. فأنت تقفز على فرصة مساعدة الأشخاص الآخرين ، وستكون كريماً في إعطاء وقتك ومواردك لقضايا جديرة بالاهتمام أو للأصدقاء والعائلة.

هذه مجرد مثالين على القيم الشخصية من بين العديد. لكل شخص قيمه الشخصية ، ويمكن أن يكون مختلفًا تمامًا. بعض الناس قادرون على المنافسة ، بينما يقدر الآخرون التعاون. بعض الناس يقدرون المغامرة ، بينما يفضل البعض الأمان.

تهم القيم لأنك من المحتمل أن تشعر بالتحسن إذا كنت تعيش وفقًا لقيمك وتشعر بأنك أسوأ إذا لم تفعل ذلك. وهذا ينطبق على كل من القرارات اليومية وعلى خيارات الحياة الأكبر.

إذا كنت تقدر المغامرة ، على سبيل المثال ، قد تشعر بالخنق إذا سمحت لنفسك بالضغط من قبل الآباء أو غيرهم على اتخاذ خيارات “آمنة” مثل وظيفة مكتب ثابتة وحياة منزلية مستقرة. بالنسبة لك ، قد تكون المهنة التي تنطوي على السفر ، بدء عملك الخاص ، أو غيرها من الفرص للمغامرة والمغامرة أكثر ملاءمة.

من ناحية أخرى ، إذا قيمت الأمان ، فإن العكس ينطبق. إن ما يراه بعض الناس كفرصة “حلم” للسفر حول العالم وأن يكون رئيسك الخاص قد يجعلك تشعر بعدم الأمان وتشتاق لوجود أكثر استقرارًا.

كل شخص مختلف ، وما يجعل شخصًا سعيدًا قد يترك شخصًا آخر يشعر بالقلق أو الانفصال. يمكن أن يساعدك تحديد قيمك الشخصية ومن ثم العيش بها على الشعور بمزيد من الوفاء والقيام بخيارات تجعلك سعيدًا ، حتى لو لم تكن منطقية للأشخاص الآخرين. سترى كيفية تنفيذ ذلك في الأقسام التالية.

2-كيفية تحديد القيم الشخصية الخاصة بك

ما الذي يجعلك تشعر جيدا؟ هذا مكان جيد للبدء عند معرفة ما القيم الخاصة بك.

لا ، “الآيس كريم” ليست قيمة. ما نتحدث عنه هنا هو خصائص أو طرق التصرف في العالم. كما رأينا أعلاه ، فإن الشخص الذي يقدّر النزاهة سيشعر بالرضا عندما يقول الحقيقة.

على العكس ، سيشعر نفس الشخص بالسوء تجاه نفسه عندما لا يقول الحقيقة. يمكن أن تكون المشاعر السلبية أيضًا دليلاً جيدًا لقيمك. متى شعرت بخيبة أمل في نفسك أو كنت مثل الغش؟ ما السلوك أدى إلى ذلك؟

فيما يلي بعض الأسئلة أكثر للحصول على أنك بدأته:

  1. ما هو مهم بالنسبة لك في الحياة؟
  2. إذا كان لديك أي مهنة، دون القلق بشأن الأموال أو غيرها من القيود العملية، ما يمكن أن تفعله؟
  3. عند الانتهاء من قراءة القصص الإخبارية، أي نوع من القصة أو سلوك يميل إلى الهام لك؟
  4. ما هو نوع من القصة أو سلوك يجعلك غاضبا؟
  5. ماذا تريد لتغيير حول العالم أو حول نفسك؟
  6. ما الذي تفتخر به أكثر من اي شيء آخر؟
  7. متى كنت أسعد؟

خذ ورقة بيضاء وبسرعة قم بعصف بعض الإجابات على هذه الأسئلة. ثم استخدم تلك الإجابات كأدلة لتحديد قيمك الشخصية.

في بعض الحالات ، سيكون من السهل معرفة القيم. إذا كتبت “علاقة محبة” رداً على سؤال حول ما هو مهم بالنسبة لك ، فإن “الحب” يمثل قيمة شخصية مهمة بالنسبة لك. إذا كنت تكتب “كونك سعيدا” ، فأنت تقدر السعادة.

البعض الآخر قد يتطلب المزيد من العمل ، رغم ذلك. على سبيل المثال ، إذا كنت مستوحاة من قصص روّاد الأعمال الناجحين ، فقد تكون قد قيمت التقدير أو الإنجاز ، أو ربما كانت الثروة والنجاح. إذا كنت مستوحى من النشطاء الذين يحاولون تغيير العالم ، فربما تكون قد قيمت الشجاعة أو النزاهة ، أو ربما كانت عدالة أو سلامًا. حاول أن تفحص بالضبط ما يدور حول تلك القصص أو التجارب التي ترتبط بها.

قائمة بالقيم الشخصية

لمساعدتك، وإليك قائمة قصيرة من القيم الشخصية.

  1. الإنجاز
  2. مغامرة
  3. الشجاعة
  4. الإبداع
  5. الاعتمادية
  6. التصميم
  7. الصداقة
  8. الصحة
  9. الصدق
  10. الاستقلال
  11. سلامة
  12. الاستخبارات
  13. العدالة
  14. العطف
  15. التعلم
  16. الحب
  17. السلام
  18. الكمال
  19. الأمن
  20. البساطة
  21. الإخلاص
  22. العفوية
  23. نجاح
  24. فهم
  25. الثروة

هذه ليست بأي حال قائمة شاملة للقيم الشخصية. أنا متأكد من أنك تستطيع التفكير في المزيد. لا تكمن الفكرة في اختيار عناصر من قائمة ، بل أن تخرج بنفسك استنادًا إلى تجاربك الشخصية وشخصيتك ، لذا يرجى استخدام هذه الأمثلة كأمثلة للقيم الشخصية ، ولكن لا تشعر أنها محدودة. دع خيالك ينطلق بحرية!

عندما تنتهي من العصف الذهني ، قد يكون لديك ستة قيم ، أو قد يكون لديك قائمة كبيرة من العشرات. إذا كنت في المعسكر الثاني ، فحاول قطع القائمة إلى شيء يمكن إدارته – ربما عشر قيم تعني أكثر شيئًا بالنسبة إليك. إذا كنت تواجه صعوبة ، فجرِّب تعيين علامات لكل منها ثم ترتيب القائمة بالترتيب.

3-كيفية تحديد أولويات القيم الشخصية الخاصة بك

بمجرد لقد جئت مع قائمة، من المهم أن نعطي الأولوية للقيم الخاصة بك.

لماذا؟ لأنه يمكن أن تساعد في إعطاء الأولوية تحصل حتى أقرب إلى تحديد ما هو مهم بالنسبة لك.

قد تتضمن قائمة القيم الإجمالية قيم اقتباس متباين. إذا كنت تقدر الصدق ، والصحة ، واللطف ، والمغامرة ، ونحو ستة أشياء أخرى ، فإنه لا يعطيك اتجاه واضح. ولكن إذا وضعت “الصحة” في أعلى قائمتك ، فستعرف أن إنشاء روتين تدريبي يومي وقضاء الوجبات السريعة يجب أن يكون أولوية بالنسبة لك. إذا كانت “المغامرة” في القمة ، من ناحية أخرى ، ربما تخطط هذه الرحلة إلى أمريكا الجنوبية أولاً.

من الناحية المثالية ، بالطبع ، ستعيش وفقًا لجميع القيم في قائمتك. لكن وقتك وطاقتك محدودة. يساعدك تحديد الأولويات في ضمان إنفاقها على أهم الأشياء التي ستحقق أكبر عائد في حياتك.

لذا استغرقي بعض الوقت لإعادة ترتيب العناصر في قائمتك باستخدام نظام التسجيل الذي قمنا بتغطيته في القسم الأخير. أو يمكنك مقارنة كل بند في المقابل وتسأل نفسك ما الذي ستعمل عليه إذا كنت تستطيع أن تفعل واحدًا فقط. خذ وقتك ، واستمر في العمل حتى ينتهي الأمر بترتيب نهائي تكون سعيدًا به.

4. كيف تحيا قيمك بنزاهة واستخدامها لاتخاذ القرارات

من الجيد وجود قائمة من القيم على ورقة ، لكنه لا يغير أي شيء. لمعرفة اختلاف حياتك ، عليك البدء في العيش بقيمك. كما رأينا ، يمكن قول ذلك أسهل من فعله. في هذا القسم ، سننظر في كيفية استخدام قيمك في أن تعيش حياتك وأن تتخذ القرارات.

استخدام القيم الخاصة بك لتحديد الهدف

أولاً ، لننظر إلى الصورة الكبيرة. هل تعيش وفقا لقيمك في حياتك ككل؟ هل يعكس اختيارك المهني قيمك؟ ماذا عن أنشطتك خارج العمل؟ هل تقضي وقتك في الأمور التي تهمك؟

إذا لم يكن الأمر كذلك ، فلا داعي للقلق — من الشائع جدًا أن تختلف حياتنا عن قيمنا لأي عدد من الأسباب. إليك كيفية إعادة الأمور إلى مسارها الصحيح.

لكل من القيم الخاصة بك ، قم بعمل قائمة بالأشياء التي يمكنك القيام بها لوضع هذه القيم موضع التنفيذ. على سبيل المثال ، إذا كتبت “التعلم” ، يمكنك العودة إلى الكلية والقيام بهذه الدرجة التي طالما حلمت بها. أو يمكنك الالتزام بقراءة كتاب كل أسبوع حول موضوع يهمك. أو يمكنك أن تأخذ دورات تدريبية عبر الإنترنت أو تسجل للحصول على دروس في مركز تعليم الكبار الخاص بك. هناك الكثير من الاحتمالات.

لا تكن مقيدة بالاعتبارات العملية في هذه المرحلة. ما عليك سوى تدوين الاحتمالات ، حتى إذا كنت تعتقد أنه لا يمكنك تحمل تكلفتها أو ليس لديك وقت. قم بعمل قائمة بالأشياء التي يمكنك القيام بها للعيش بقيمك.

يجب أن ينتهي بك الأمر مع قائمة طويلة من الإجراءات الممكنة لكل قيمة. الخطوة التالية هي جعلها أهدافًا للأسبوع والشهر والسنة المقبلة وربما لفترة أطول. للحصول على إرشادات مفصلة حول كيفية القيام بذلك ، راجع البرامج التعليمية التالية:

إذا كان لديك بالفعل أهداف حددتها من قبل ، فستحتاج أيضًا إلى اتخاذ خطوة إضافية واحدة. لكل هدف ، اسأل نفسك عما إذا كان يتوافق مع أي من قيمك الشخصية. إذا لم يكن كذلك ، لماذا تفعل ذلك؟ ما لم يكن هناك سبب عملي جيد جدًا ، يمكنك حذفه والتركيز بدلاً من ذلك على الأهداف الجديدة التي تساعدك في العيش وفقًا لقيمك.

اتخاذ القرارات وفقا للقيم الخاصة بك

إن عيش قيمك هو أكثر من الأهداف الكبيرة على المدى الطويل. إنها أيضًا تتعلق بالقرارات اليومية الصغيرة. في هذه اللحظة ، هل تتفاعل مع المواقف بطرق تتماشى مع قيمك؟

إذا كنت تقدر التراحم ، على سبيل المثال ، هل تعرض الشفقة بشكل منتظم تجاه الآخرين ، أم أنك في بعض الأحيان تنزلق إلى الأحكام واللوم؟ إذا كنت تقدّر الصحة ، هل تعتني بجسمك دائمًا ، أم أنك في بعض الأحيان تنتهي بتناول البرغر بدلاً من البرغل؟

ليس من السهل دائمًا جعل أفعالك متوافقة مع قيمك. أي شيء من قوة العادة إلى إغراء الإشباع الفوري يمكن أن يكون قويًا بما يكفي لجعلنا ننسى تلك النوايا الحسنة ونعمل بطرق لا تعكس قيمنا.

لديك العديد من التقنيات المتاحة لك لمساعدتك على تغيير ردود أفعالك والعيش بشكل أكثر وعيًا وفقًا لقيمك. على سبيل المثال ، يمكنك:

  • جعل هذه عادة من قراءة قائمة قيم كل صباح عندما تستيقظ.
  • تصور اليوم قدما وخطة الخروج كيف سوف تعيش بالقيم الخاصة بك طوال اليوم.
  • طباعة القيم الخاصة بك والاحتفاظ بها قريبة لك للإشارة إلى من خلال اليوم.
  • جعلها خلفية على الهاتف المحمول أو جهاز الكمبيوتر الخاص بك.
  • قم بإعداد التذكيرات يطفو على السطح على الهاتف الخاص بك.
  • عندما تجد نفسك تنحرف عن قيمك ، قم بتحليل الوضع بعد ذلك واسأل نفسك ما الذي كان بإمكانك القيام به بشكل مختلف.

يمكنك العثور على المزيد من الأفكار في البرامج التعليمية التالية. على الرغم من أن اثنين منها يتعلق بالإنتاجية ، وهو أمر يختلف عن الحياة بقيمك ، إلا أن بعض التقنيات المتعلقة بالتغلب على الانحرافات ومتابعة النوايا الحسنة ذات صلة هنا.

الحواجز الممكنة للتغلب علىها

حتى الآن ، يبدو الأمر بسيطًا جدًا ، أليس كذلك؟ فلماذا لا يزال الكثير منا يكافحون من أجل العيش وفقا لقيمنا؟

في بعض الأحيان يتعلق الأمر بعدم الوضوح أو عدم معرفة قيمك الحقيقية. يجب أن تتعامل تمارين القيم في هذا البرنامج التعليمي مع هذه المشكلة بشكل فعال.

لكن هناك عوائق أخرى محتملة أيضًا. ماذا لو كانت قيمك الشخصية تتعارض مع قيم عائلتك أو المجتمع الأوسع؟ على سبيل المثال ، قد تقدر التسامح ، لكن المجتمع الذي تعيش فيه قد يقف بقوة ضد التسامح ، على الأقل من مجموعات معينة.

أو ربما تواجه تضاربًا بين قيمك الشخصية والوضع العملي الذي تجد نفسك فيه. قد تقدر قيمة الإبداع ، لكن لديك أفراد العائلة لرعايتهم ، لذلك لا يمكنك تحمل مخاطر الشروع في مهنة الفن. أو قد تقدر الصدق ، لكنك تشعر أن هناك أكاذيب معينة تحتاج إلى أن تحكيها من أجل الحفاظ على علاقات مهمة ، للحفاظ على عملك ، أو أي شيء آخر.

هذه حواجز مهمة ، وهي تستحق التفكير فيها بجدية. ولكن تجدر الإشارة أيضًا إلى أن هناك العديد من الطرق لتعيش قيمك ، وليس عليك رفض جميع التنازلات وتجاهل الاعتبارات العملية.

على سبيل المثال ، من الممكن جدًا العيش وفقًا لقيمة الصدق مع إدخال تحذير كالتالي: “طالما أن صدقي لا يؤذي الآخرين”. سيساعد ذلك في الحفاظ على هذه العلاقات المهمة. وإذا كان عليك أن تكون غير شريفة من أجل الحفاظ على وظيفتك ، فقد تكون هذه إشارة على المدى الطويل أنك تحتاج إلى العثور على وظيفة جديدة. ولكن في المدى القصير ، لا تحتاج إلى إطلاق صوت من خلال إخبار مديرك تمامًا برأيك. يمكنك التنازل في الوقت الحالي ، بينما تتحرك على المدى الطويل نحو حل أكثر انسجامًا مع قيمك.

إذا كانت قيمك تتعارض مع قيم الآخرين أو المجتمع الأوسع ، فقد تواجه بعض الصعوبات ، ولكن لا يزال بإمكانك العيش بنزاهة في حياتك الخاصة. إذا سمحت ظروفك ، يمكنك أيضا القتال لتغيير المجتمع وفقا لمعتقداتك الخاصة. انظر إلى العديد من أبطال التاريخ مثل سوزان ب. أنتوني أو مارتن لوثر كنج الابن ، وستجد الأشخاص الذين تعارضت قيمهم الشخصية مع قيم وقتهم. ولكن إذا كنت لا تشعر بأنك مستعد لهذا النوع من النضال ، فيمكنك أن تختار التركيز على تصرفاتك الخاصة وعلى حياتك وفقًا لقيمك الخاصة ، دون تحدي من حولك الذين يعيشون بشكل مختلف.

5-كيف يمكن تكييف وتغيير القيم الخاصة بك عند الحاجة

لم يتم تعيين القيم الشخصية الخاصة بك في حجر. على الرغم من أن بعض قيمك الأساسية ستبقى على حالها طوال حياتك ، إلا أن البعض الآخر قد يتغير مع تغير ظروف حياتك أو ببساطة مع تقدمك في العمر والبدء في الحصول على رؤية مختلفة لما هو مهم. أو حتى إذا كانت القيم تبقى نفسها، قد تحول النظام التي يمكنك تحديد أولويات لها.

على سبيل المثال ، قد يؤدي تأسيس عائلة أو إنجاب أطفال لرعايتك إلى تقييم الأمان والاستقرار المالي بدرجة أكبر مما كنت تفعل عندما كنت أعزبًا. أو قد يؤدي الطلاق إلى تجديد الرغبة في الحرية واكتشاف الذات.

لذا ، فمن المهم التحقق بانتظام لمعرفة ما إذا كانت قيمك قد تغيرت. كرر عملية العصف الذهني والإدراج وتحديد الأولويات ، ومعرفة ما إذا كانت نتائجك مختلفة.

كم مرة يجب عليك القيام بذلك؟ على الأقل مرة واحدة في السنة ربما تكون فكرة جيدة ، وفي أي وقت تمر بتغيير كبير في الحياة مثل فقدان الوظيفة ، والفقدان ، والمرض ، والطلاق ، وما إلى ذلك.

بالطبع ، ستحتاج أيضًا إلى الاستمرار في قراءة قيمك والإشارة إليها بشكل منتظم أكثر من مرة واحدة في السنة ، وإذا لاحظت في أي وقت أن هناك شيئًا لا يبدو مناسبًا بعد الآن ، فلا تتردد في مراجعة قيمك و هناك.

بمجرد الخروج بقائمتك الجديدة ، أعد دراسة أهدافك وأعد كتابتها عند الضرورة لإظهار قيمك الجديدة أو الجديدة ذات الأولوية. وابدأ في استخدام قائمة القيم المعدلة لإعلامك وتوجيه حياتك اليومية ، كما هو موضح في القسم السابق.

الاستنتاج

لقد قمنا بتغطية الكثير من الأرضية في هذا البرنامج التعليمي ، وآمل أن تكون الآن أكثر وضوحًا بشأن القيم الشخصية ، ولماذا هي مهمة ، وكيف يمكنك القيام بعمل أفضل في العيش في توافق مع قيمك.

لقراءة المزيد حول القيم، ولكن من الأعمال تجارية بدلاً من منظور شخصي، راجع الدروس التالية:

الخطوة التالية ، إذا لم تكن قد قمت بذلك بالفعل ، هي وضع الدروس من هذا البرنامج التعليمي موضع التنفيذ. بدء العصف الذهني ، وجعل القوائم ، وتحديد أولويات قيمك ، ووضع أهداف مدفوعة القيمة. ثم ابدأ في العيش بقيمك من يوم إلى يوم ومن شهر إلى شهر ومن سنة إلى أخرى.

كل شخص يضع أهدافًا ، سواء كانت فتاة تبلغ من العمر ثماني سنوات وتقرر أنها ستكون رائدة فضاء أو شخصًا على حافة أزمة منتصف العمر التي تريد فقدان الوزن أو الحصول على وشم.

الشيء هو أن الناس يفشلون في الوصول إلى بعض الأهداف على الأقل في الحياة التي حددوها لأنفسهم. كثير من الناس يفشلون في الوصول إلى أكثر. من الأمور التي يمكنك أن تقولها هي أنك تريد أن تتعلم الطيران ، ولكنك تود أن تقضي سنوات وأن تصبح آلاف الدولارات طيارًا — أو تحاول إقناع طبيبًا بتطعيم الأجنحة جراحيًا على ذراعيك.

تحديد الأهداف مهم في حياتك الشخصية والمهنية على حد سواء. (مصدر الصورة: Envato Elements)

مع الأهداف الخاطئة ، تضع نفسك للفشل من اليوم الأول. إذا كان هدفك صعبًا للغاية ، أو غير قابل للقياس ، أو غامض جدًا بحيث لا معنى له ، فلن تصل إليه مطلقًا. أبسط حل في ذلك ، هو تحديد الأهداف الصحيحة. لتحديد الأهداف المهنية والشخصية التي يمكن تحقيقها ويمكن الوصول إليها. قد تحتاج إلى وضع العديد من الأهداف الصغيرة لوضع علامة على واحدة كبيرة ، ولكن على الأقل لديك بعض الأمل في الوصول إلى هناك. دعونا ننظر في كيفية ذلك.

لماذا الأهداف مهمة؟

تحديد الأهداف مهم في حياتك الشخصية والمهنية على حد سواء. حتى إذا لم تجلس في نهاية كل عام لإجراء مراجعة سنوية ، فمن المحتمل أن يكون لديك بعض الأشياء التي تريد تحقيقها في عقلك. من الأفضل بكثير اتباع نهج واعي واستباقي لتحديد الأهداف في العمل والمنزل. بهذه الطريقة ستحقق الكثير من الفوائد.

ملاحظة: إذا أعجبك هذا البرنامج التعليمي ، فقد ترغب أيضًا في بعض برامجنا التعليمية الأخرى حول Envato Tuts + الإنتاجية.

وفيما يلي بعض الفوائد لتحديد الأهداف المهنية والشخصية:

  • يعطونك التوجيه وتساعدك على اتخاذ القرارات. إذا كان هدفك هو أن تكون طيارًا وأن لديك خيارًا بين مدرسة الطيران وكلية المهرج ، فمن الواضح أنك تحتاج إلى الذهاب. أقل سعراً ، إذا كنت تحاول إنقاص وزنك والخيار هو ماكدونالدز أو سلطة محلية الصنع ، فإن الوعي بأهدافك يجعل اتخاذ القرار أكثر سهولة. حتى في المواقف المفتوحة ، فإن الحصول على فكرة ثابتة عما تريد تحقيقه خلال حياتك خلال الأشهر القليلة القادمة سوف يساعدك على المضي قدمًا في الاتجاه بدلاً من التعويم بلا هدف من موقف إلى آخر.
  • يعطونك وسيلة لتتبع التقدم. إذا كان هدفك هو إنقاص وزنك ، يمكنك أن تنظر إلى الوراء وتري أنه في شهر كانون الثاني (يناير) خرجت لتخسر أربعة أرطال ونجحت ، لقد فعلت الشيء نفسه مرة أخرى في شهر فبراير ، والآن هو مارس وأنت أكثر من نصف حجر. من خلال تحديد الطريق إلى ما تريد تحقيقه ، يمكنك معرفة المدى الذي وصلت إليه على طول الطريق.
  • تقدمك مصدر كبير للتحفيز. في كل مرة تنجح في الوصول إلى هدف ، سيكون لديك الدافع للاستمرار ؛ لدفع أكثر صعوبة والوصول إلى الأهداف الأخرى. عندما تشعر بالملل أو عدم التأكد مما يجب فعله بعد ذلك ، يمكنك أيضًا رؤية نفسك جالسًا في تلك القافلة 747 القادمة إلى الأرض.

ومع ذلك ، فإن كل ما قلته ينطبق على الأهداف الجيدة فقط. حدد لنفسك الأهداف الخاطئة في الحياة ، وكل ما عليك أن تنظر إليه مرة أخرى هو سلسلة من الفشل المحبط. إذن ، ما الذي يجعل الهدف جيدًا؟

1. كيفية تحديد الأهداف باستخدام سمارت

الهدف الجيد هو SMART. وهذا يعني أنها محددة وقابلة للقياس وقابلة للتحقيق وذات صلة ومقيدة بمرور الوقت. دعونا نناقش هذه واحدة تلو الأخرى. الهدف الجيد هو:

  • محدد. إنه واضح وسهل التحديد. “جعل الكثير من المال” لا جدوى منه كهدف ، ولكن “أصبح Tuts + الكاتب حتى أتمكن من كسب الكثير من المال” ، على الأقل بعض المزايا. تريد أهدافك لتكون محددة قدر الإمكان مع عدم وجود مساحة للمناورة.
  • قابلة للقياس. من السهل تحديد النجاح أو الفشل. “فقدان الوزن” محدد ، لكنه في الواقع غير قابل للقياس. هل تتطلع لتفقد الأونصة أو الحجر العشر؟ كلاهما يفقدان الوزن تقنيا. كلما كان الهدف أبسط قياسًا ، كان من الأسهل بالنسبة لك تتبع التقدم.
  • قابلة للتحقيق من قبلك. أنا رجل أيرلندي يبلغ طوله خمسة أقدام وعشرون وثمانية وعشرين عامًا. أنا لا العب في الدوري الوطني لكرة القدم في الموسم المقبل بغض النظر عن ما أقوم به. الأهداف التي تحددها الآن يجب أن تكون قابلة للتحقيق بالنسبة لك الآن. كلما كبرت كشخص ، يمكنك تعيين أهداف تأخذك إلى أبعد من ذلك. لا تحاول أن تخسر عشرة جنيهات في غضون أسبوعين ، اذهب لأربعة أرطال في شهر واحد.
  • ذات صلة بأهدافك الأوسع. إذا كنت تريد أن تكون رائدًا ، فأنت بحاجة إلى الحصول على B على الأقل في امتحانات الرياضيات الخاصة بك ، لذا ، يجب أن يكون هدفك الآن الحصول على B + أو أفضل. إذا كنت تتطلع إلى الحصول على ترقية في العام أو العامين القادمين ، فليس الوقت مناسبًا الآن لتجربة صعود جميع مؤتمرات القمة السبعة.
  • مقيدة الوقت . ليس يومًا ما غامضًا ومفتوحًا. إذا كان هدفك هو وضع بعض العضلات ، يمكنك دائمًا البدء بشكل صحيح غدًا. من ناحية أخرى ، إذا كان هدفك هو الحصول على رطلان بحلول يوم الخميس المقبل ، فستقرر أفعالك اليوم ما إذا كنت ستنجح أم لا. إذا كنت تخرج من صالة الألعاب الرياضية الآن ، فلن تصل إليها.

على الرغم من أن جميع أهدافك قد لا تكون ذكية تمامًا ، إلا أنه مكان رائع للبدء عندما تحدد أهدافك الشخصية والمهنية.

2. كن حذرا (ولكن ليس حذرا جدا) من أهداف النتيجة

هناك مفهوم رئيسي آخر يجب أن تفهمه حول تحديد الأهداف: الفرق بين أهداف النتيجة والعملية ، وفخ الأول.

الهدف Outcome هو هدف حيث توجد نتيجة محددة. إنه شيء مثل “الكتابة لـ The New Yorker هذا العام” أو “الحصول على 50،000 دولار في البنك بحلول عيد الميلاد”. في حين أن هذه الأهداف الشخصية أمثلة ، للوهلة الأولى ، تبدو أهداف SMART قوية جدًا ، فهي تحت رحمة الكثير من العوامل الخارجية.

دعونا نلقي نظرة فاحصة على أمثلة تلك الأهداف الشخصية. أود أن أكتب لـ “نيويوركر” ، لكني في الواقع لدي رأي بسيط في ما إذا كان بوسعي فعل ذلك أم لا. إنهم ينزلون بالآلاف من الكتاب كل شهر ، كثير منهم جيد جدا. إن امتلاك عرض تقديمي مقبول هو مسألة حظ وتوقيت بقدر ما يتعلق الأمر بكونه كاتبًا استثنائيًا. يمكن أن أكون أفضل كاتب في المجموعة ونفعل كل شيء على ما يرام ، ولكن إذا لم يبحثوا عن قطعة لا تصدق من اهتمام الإنسان على ضفادع الشجرة الأفريقية الصغيرة لمشكلتهم المخصصة للقوارض في مدينة شيكاغو الداخلية ، فإن شخصًا آخر سوف يتم اختيارها.

يركز هدف العملية بدلاً من ذلك على ما يجب القيام به لتحقيق نتيجة محتملة. إذا كنت أرغب في الكتابة لـ The New Yorker ، أحتاج إلى عرض New Yorker. ربما لا يريدون قطعة ضفدع الشجرة ، لكنهم قد يحبون مقالة دودة الرمل أو مقالتي في تصوير قطة البحر. بدلاً من أن يكون هدفي هو الكتابة لـ “نيويوركر” ، يصبح “عرض عشرة أفكار مقالة على مجلة نيويوركر هذا العام“. ليس هذا فقط هو SMART ، بل إنه أيضًا يقع تحت سيطرتي تمامًا وستجعلني كل درجة تقريبًا تقترب من الكتابة لـ The New Yorker. أنا على حد سواء تعظيم فرصي في الحصول على الحظ أو ضرب روح العصر وتطوير مع كل الملعب. قطعتي العاشرة ستكون بالتأكيد أفضل من طلابي الأول.

هذا ليس لتحذيرك من أهداف النتائج بالكامل. هذا فقط لكي تجعلك على علم بخطر إنشاء أهداف تعتمد كليًا على أشخاص آخرين. إذا كان هناك أربعة مرشحين ممتازين لوظيفة مدير تنفيذي ، فإن ثلاثة منهم سيفوتون. يمكنك أن تكون أفضل ما يمكن وما زلت لا تحصل على الوظيفة. ومع ذلك ، غالبًا ما تحقق أهداف النتائج الأهداف الأكثر تحفيزًا. إنها أسهل للتخيل أو التحدث حول مائدة العشاء. من المهم أن يكون لديك أيضًا ، ولكن إدراك أنك تحتاج إلى أهداف عملية أيضًا.

3-تحديد الأهداف القصيرة والطويلة الأجل

ليست كل الأهداف في الحياة على نفس الإطار الزمني. بعضها سيكون أشياء تريد تحقيقها في الأسابيع أو الأشهر القليلة القادمة ، والبعض الآخر هو الأشياء التي تريد القيام بها قبل أن تموت. بشكل عام ، يتم تقسيم الأهداف إلى:

  • قصيرة الأجل (أقل من سنة واحدة)
  • المتوسطة الأجل (سنة إلى خمس سنوات)
  • طويلة الأجل (أكثر من خمس سنوات)

ومن الواضح أن هناك الكثير من التشويش حول الحواف عندما يتعلق الأمر بالأطر الزمنية.

تعتمد كيفية تعيين كل هدف على الإطار الزمني الذي ترغب في تحقيقه فيه. إذا كنت تخطط لتنمية إيراداتك لحسابك الخاص إلى 100000 دولار سنويًا على مدار السنوات الخمس المقبلة ، فستحتاج إلى التعامل معها بشكل مختلف عما إذا كنت تحاول لتحقيق ذلك في المرحلة التالية.

بشكل عام ، غالبًا ما تكون الأهداف قصيرة المدى هي اللبنات التي تهدف إلى تحقيق أهداف أطول أجلاً ، وبالتالي تحتاج إلى أن تكون أكثر صرامة فيما يتعلق بكيفية وضع أهدافك على المدى القصير. من المقبول أن تكون لديك خطط طويلة الأجل غير ذكية وغير ذكية ، ولكن لا ينبغي أن تكون لديك أهداف قصيرة المدى غير قابلة للقياس. يأخذ نظام Getting Things Done Productivity منهجًا لأهداف العمل ، ولكنه فكرة جيدة تأخذها مع قائمة أهدافك على المدى الطويل سواء كانت تتضمن أهدافًا مهنية أو شخصية.

7 نصائح لتحديد الأهداف الشخصية والمهنية

الآن وقد حصلت على أساس جيد في المفاهيم التي تكمن وراء تحديد الأهداف الجيدة ، فلننظر إلى وضعها موضع التنفيذ.

  1. تريد أن تكون أهدافك (حيثما أمكن) محددة وقابلة للقياس وقابلة للتحقيق وذات صلةو بالوقت مقيدة. لا مانع من التنازل عن موقف واحد أو مجالين ، ولكن ليس على كل منها.
  2. أهم ميزة سمارت قابلة للتحقيق. إذا كانت أهدافك في الحياة تتعدى قدراتك ، فلن تحققها مطلقًا وستحبط نشاطك. هذا لا يعني فقط تعيين أهدافك البسيطة. يعني محاولة أشياء بعيدة عن متناولك. إذا كنت ترغب في كتابة رواية ، لا تهدف إلى 10000 كلمة في الأسبوع ، فهدف إلى 1000 كلمة. ستتمكن من إجراء ذلك وستنتهي فعليًا بكتابة الكتاب!
  3. لا بأس في الحصول على بعض أهداف النتيجة ، ولكن عليك أن تكون حريصًا على عدم الالتزام كثيرًا بقرارات الأشخاص الآخرين. أهداف العملية هي الأفضل لأنك تتحكم بنسبة 100٪ في نجاحك أو فشلك. من المستحسن تعيين أهداف أكبر للنتائج ثم تعيين أهداف عملية أصغر ستقودك إلى الطريق لتحقيقها. إذا كنت ترغب في الفوز في منافسات رفع الأثقال ، فابدأ بالتعلم على مقاعد البدلاء باستخدام التقنية الصحيحة في كل مرة.
  4. ضع في اعتبارك الإطار الزمني عند تحديد أهدافك. يجب النظر إلى الأهداف قصيرة المدى بصرامة أكثر من الأشياء طويلة الأجل. فكر في كسر الأهداف طويلة الأجل إلى أهداف قصيرة المدى أيضًا. على سبيل المثال ، إذا كنت تريد أن تكون رائد فضاء ، فإنك تحتاج إلى دكتوراه. حتى تبدأ من خلال الحصول على درجات جيدة حقا على SAT الخاص بك. خذ نهج GTD وكسر كل شيء إلى خطوات صغيرة.
  5. هناك أبحاث مختلطة حول ما إذا كان إخبار الأشخاص يساعدك أو يعوقك عن تحقيق أهدافك. ابحث عن ما يناسبك. ربما تجد أنه من الأسهل العمل في السر ، أو ربما تعمل بشكل أفضل مع accountabilibuddy. يمكنك أيضا استخدام خدمات مثل العصا للحفاظ على نفسك في الطابور.
  6. للأهداف المهنية ، تحدث إلى مديرك وزملائك. قد يكونوا قادرين على مساعدتك في العمل تجاههم. إذا كنت تحاول تحسين المهارات ، فهناك فرصة جيدة لشركتك لمنحك وقتًا إضافيًا لحضور المؤتمرات أو دفع بعض تكاليف دراستك. كما أن تحديد أهدافك وتحقيقها سيجعلك تبدو كمنطلق ، وقد يكون بالضبط ما يميزك عن هذا الترويج.
  7. تذكر أن إعداد الهدف لا يقتصر على مناطق خطيرة في حياتك. إذا كنت ترغب في تكوين صداقات جديدة ، ضع لنفسك هدف حضور نادٍ أو حدث اجتماعي كل أسبوع. إذا كنت تبحث عن شريك رومانسي ، فيمكنك قضاء 30 دقيقة كل يوم في الوصول إلى التطابقات المحتملة على موقع المواعدة. يمكن استخدام إعداد هدف جيد لدفعك إلى أي نتيجة نهائية.

أنه بخير للتخلي عن الأهداف الخاصة بك

أنا لست رائد فضاء. أنا لست طبيب بيطري سواء. ولا يعتقد جامع القمامة ولا أي من المهنيين الآخرين هاري البالغ من العمر ثمانية أعوام أنه كان على يقين. تعكس بصراحة ، سأكون رائد فضاء رهيب ، وربما لن أستمتع بكوني طبيب بيطري كثيرًا. لمجرد أن هذه كانت أهدافي عندما كنت صغيراً ، لا يعني أنهم ما أريده الآن.

ستتغير أهدافك المهنية والشخصية أثناء نموك – سواء كان في العمر أو النضج أو كإنسان. إذا كان الهدف الذي وضعته لنفسك قبل فترة من الوقت يتساقط باستمرار بعيدًا عن متناولك ، فأعد تقييمه. ربما لا يمكن تحقيق ذلك في الوقت الحالي أو ربما شيء لا تحفزك على السعي لتحقيقه. أفعالك تتحدث بصوت أعلى من الكلمات. لذا عليك المضي قدما وتغيير قائمة الأهداف طويلة المدى عندما تحتاج إلى ذلك.

إعداد الهدف الجيد هو الجزء البسيط. الجزء الصعب هو الوصول إلى تحقيقها. إن اتخاذ قرار بأنك تسير لمسافة خمسة كيلومترات ثلاث مرات في الأسبوع أمر سهل – إنه هدف عملي قصير جدًا وقصير الأجل. لكن في الواقع يخرج الباب في يوم ممطر مظلم أكثر صعوبة.

هل حان وقت تغيير مسارك المهني ؟ الجواب في هذه الخطوات

داخل هذا المقال

هل تواجه تحديات في عملك؟ أو تندم على اختياراتك المهنية؟ هل أنت سعيد في عملك؟ إذا كانت الإجابة على هذه الأسئلة سلبية ربما حان الوقت لتحديد الخطوات التالية في تغيير مسارك المهني.

الكثير من الناس يستقرون في وظيفة لم تعد تحقق الرضا الكافي لهم، وأغلبهم سيجيب “باكل عيش” رداً على سؤال “كيف هي وظيفتك؟”.

الاستقرار في وظيفة للحصول على راتب تدفع من خلاله الفواتير وتحافظ على وضعك الاجتماعي يمكن أن يدخلك في حالة من الركود.

وصدقني الوقت لم يفت بعد، يمكنك تغيير مسارك المهني بثقة من خلال التحكم بالكامل في قراراتك المستقبلية.

في النهاية أنت تستحق – كمثلنا جميعاً – حياة سعيدة فيها توازن بين العمل والحياة الشخصية.

والآن دعنا نلقي نظرة على الأسباب التي تجعلك تقرر تغيير مسارك المهني لتصبح أكثر سعادة في حياتك.

علامات احتياجك للتغيير الوظيفي

حالة عدم الرضا في الوظيفة أو المسار المهني يمكن أن تؤثر سلبياً على صحتنا الدماغية ، وينتج عن ذلك أضرار مثل القلق المستمر والتوتر و الشيخوخة المبكرة وربما حتى زيادة الوزن ومشاكل صحية أخرى.

أنت تستحق مسار مهني يساعدك في تحقيق الرضا عن الذات والاستقرار النفسي والسعادة. هذه بعض العوامل المحددة لتغيير مسارك المهني.

علامات جسدية

هل بدأت علامات التقدم في العمر في الظهور عليك منذ بدأت وظيفتك؟ هل تعاني من القلق المرضي؟ ماذا عن الإصابات المرتبطة بالعمل؟

بالطبع أفضل شعور في العالم عندما تستلم راتبك في آخر كل شهر، لكن هذا لا يكفي وأنت تستحق العمل في بيئة تُخرج أفضل ما لديك.

إذا كنت تعاني من بيئة العمل، لا تتردد في الحديث مع مديرك حول هذا الأمر واقتراح بعض البدائل.

أمّا إذا كان مديرك أو حتى زملائك يستغلون حسن نيتك وطيبتك، وخاصةً استغلال قلقك من خسارة الوظيفة وزيادة الأعباء عليك، ربما تكون هذه البيئة غير مناسبة لك.

علامات ذهنية

في الولايات المتحدة الأمريكية، واحد من كل خمسة أشخاص يعاني من مشاكل ذهنية، طبقاً لموقع Mental Health America . وفي أغلب الأحيان تكون هذه المشاكل مرتبطة بالقلق.

أبسط مثال على بيئة العمل السيئة بالنسبة للسيدات مثلاً أن تكون مليئة بالتحرّش، فقد يحدث أن يتحرش لفظياً زميل في العمل أو حتى المدير بالموظفات، فقط لأنّهن موظفات.

في هذه الحالة يكون تغيير الوظيفة أو حتى تغيير المسار المهني إلى العمل الحر هو الحل.

وهنا قائمة بالعلامات التي تدل على عدم الرضا في مكان العمل:

كما أنّك إذا بدأت في الشعور بأن ثقتك بنفسك بدأت تهتز، حان الوقت لتفكر جيداً في المجال الذي اخترت العمل فيه.

خصوصاً وأن المشاكل والطاقة السلبية التي تجدها في مكان العمل سوف تنعكس عليك لاحقاً عند التعامل مع العائلة أو الأصدقاء.

تغيير مسارك المهني

في بعض الأحيان يكون قرار تغيير مسارك المهني هو الأفضل، وسوف نطرح مثال هنا على ذلك.

تخيل أنّك تعمل ممرض في إحدى المستشفيات وتباشر المرضى مباشرة، وفي الوقت نفسه تحصل على راتب جيد لأنّك تعمل في مستشفى خاصة بالنخبة.

بعد مرور سنوات من عملك هناك، إذا لاحظت مثلاً أنّك بدأت تحزن بسبب حالة بعض المرضى، وبدأت أعراض الاكتئاب تظهر عليك، سوف يؤثر هذا على حياتك الشخصية تأثير مباشر.

في هذه الحالة، يجب أن تقرر تغيير مسارك المهني دون تغيير الصناعة التي تعمل بها وهي “الطب” في هذه الحالة.

يمكنك مثلاً التقديم على وظائف طبية في شركات الأدوية، أو توثيق الحالات المرضية ورقياً فقط.

الابتعاد عن المرضى في هذه الحالة يساعدك على استرداد حياتك الشخصية.

وفي هذه الحالات التالية، يكون تغيير المسار الوظيفي هو الاختيار الأصوب:

  • العمل في بيئة عمل سلبية: لا تقلق، يمكنك تغيير بيئة العمل السلبية بالعمل في شركة جديدة في نفس تخصصك.
  • العمل مع مدير صعب: تحديات العمل مع مدير صعب المراس قد يصيبك بالقلق والتوتر الدائمين، وفي هذه الحالة يمكنك الحديث مع المدير مباشرة عن مشاكلك أو تغيير منصبك.
  • عدم الشعور بقيمة ما تفعله: الكثير من الناس يستقرون في وظائفهم لفترة طويلة ويرضون بما هم فيه بسبب الخوف من الفشل.
    للأسف هذا النوع من الأشخاص لا يرى النجاح لأن الصعود لأعلى يتطلب الكثير من المخاطرة والخروج من منطقة الراحة الشخصية.
    إذا كنت تشعر بالخوف من الدخول في نشاطات جديدة، أو عُرضت عليك وظيفة في شركة تراها صعبة عليك، لا تتردد وخذها فوراً وسوف تجد ما يسرك.

أسباب خاطئة لتغيير الوظيفة

هناك الكثير من الأسباب الخاطئة التي يمكن أن تؤثر في قرارك عند تغيير الوظيفة أو المسار المهني، هذه بعضها:

  • الرغبة في زيادة الراتب: الرغبة في زيادة الدخل قد تجعل البعض يعتقدون أنّهم في المهنة الخاطئة.
    المشكلة في هذا أن جني المزيد من المال يتطلب التواجد لساعات أكثر في المكتب، أو حتى شغل أكثر من وظيفة في نفس الوقت.
    في بعض الأوقات، يكون المنصب ذو الدخل المرتفع على عكس ما نتوقع تماماً، فقد تجد زميل في شركتك مثلاً تركها في وقت سابق ليعود بعد سنوات إلى نفس منصبه.
  • قرار مفاجئ: عندما نكون مرهقين أو محبطين من العمل عادةً ما تأتي إلى أذهاننا أفكار مثل ترك الوظيفة والبحث عن عمل آخر، المشكلة في القرارات السريعة مثل هذه أنّك لم تُفكّر بها جيداً وبالتالي سيكون الناتج سيء في جميع الأحوال.
  • عدم الحصول على الترقية: إذا كنت تشعر أنّك يجب أن تحصل على الترقية الآن، فصدقني بعض المديرين يحاولون عشرات المرات لفترات تستمر سنوات، قبل الحصول على الترقية.
    تجنب تغيير مسارك المهني إذا كنت تبحث عن الترقية ولم تحصل عليها.
  • تشعر بالملل في العمل: فكّر عميقاً في هذه النقطة تحديداً.
    إذا كنت تعمل في وظيفة تتطلب التكرار من الطبيعي أن تشعر بالملل، يمكنك إحداث تغييرات في أشياء مثل الأدوات على مكتبك، أو التحدث مع موظفين من قسم مختلف داخل الشركة.
    في بعض الأحيان، يكون كل ما تحتاج إليه هو تغيير سلوكياتك أو المظهر الخاص بك فقط للتغلب على الشعور بالملل.

تغيير مسارك المهني يأخذ الكثير من الوقت، وبناء العلاقات، والتعلّم، وعملية البحث عن وظيفة يمكن أن تصبح بمثابة رحلة.

هنا بعض الأشياء التي يجب أخذها في الاعتبار قبل اتخاذ قرارك النهائي:

  • كم من الوقت قضيته في مسارك المهني أو عملك الحالي؟
  • ما هي المشكلة في العمل؟ هل تعمل جيداً مع الفريق؟
  • هل يتم الاعتراف بعملك؟
  • هل يمكنك الأخذ في الاعتبار العمل في قسم جديد؟

السبب الرئيسي في تكرار الحديث عن أهمية التفكير قبل تغيير مسارك المهني، هو أن بعض الأشخاص يتخذون هذا القرار لأسباب تافهة.

كيف تقوم بالتغيير إلى مسار مهني ناجح (خطوة بخطوة)

مفتاح النجاح هو الانتقال من خلال تغيير المسار الوظيفي خطوة بخطوة لتجنب اتخاذ القرار الخاطئ.

1. ضع خطة مهنية

الخطة المهنية يجب أن تحتوي على خطوات مثل الحصول على كورسات جديدة في المجال الجديد الذي تنوي الدخول إليه، وتعلم لغة جديدة، وبناء العلاقات في العمل.

الخطة المهنية يجب أن تكون معك في جميع الأوقات، لأنّها سوف تحفزّك على تحقيق التغيير الوظيفي الذي تريد.

2. زن خياراتك جيداً

إذا كانت لديك درجة علمية في المحاسبة، اكتب خمسة مناصب متعلقة بهذه الدرجة في القطاع المالي.

في هذه الحالة يجب أن تبحث عن المنصب الذي تشعر أنّه يلبي رغباتك في العمل، وليس المنصب الذي يمليه عليك المجتمع.

فأن تكون سعيداً في منصبك الجديد أفضل مائة مرة من أن يكون ذو شأن حسب نظرة المجتمع، ولكن يقتلك من الداخل.

3. كن واقعياً بشأن المميزات والعيوب

يحب أن تكون صادقاً بشأن نقاط القوة، والضعف، والفرص، والتهديدات التي تؤثر على الوضع الحالي.

تحليل SWOT للمهنة يمكن أن يحتوي على:

  • عوامل اقتصادية
  • المنافسة المباشرة: هل هناك طلب كبير على هذا المنصب؟
  • الموقع: هل تحتاج للانتقال إلى منطقة جديدة؟ ضع في اعتبارك الانتقال إلى منطقة قريبة من العمل الذي تحبه.
  • الإنجازات: كي تظهر بين المنافسة، تُعتبر الإنجازات مثل الجوائز، والعمل الحر، والتطوع بمثابة خلطة النجاح.
  • التعليم: هل تحتاج لتعلّم المزيد؟ التعليم يمكن أن يُكلّف الكثير. لكن يمكنك الاعتماد على الكورسات الموجودة على الإنترنت.

يجب أن تضع أهدافك بواقعية، وتذكر أن شخص بدون أهداف لن يستطيع تحقيق أي شيء، أو يعرف ما يجب فعله بعد الوصول لنقطة معينة.

4. ابحث عن معلم

أن يكون معلمك يعمل أو عمل في المنصب المنشود يمكن أن يساعدك في التعرف على المميزات والعيوب لهذا المنصب.

وهذه قائمة من الأسئلة التي يمكنك سؤالها لمعلمك:

  • ما هو المطلوب للنجاح في هذا المنصب؟
  • ما الشهادة أو المستوى التعليمي المطلوب؟
  • ما هي تحديات هذا المنصب؟
  • هل هناك احتمالية للتطور والترقي الوظيفي؟

يمكنك سؤال معلمك هذه الأسئلة أثناء دردشة ودية في جلسة بأحد المقاهي، حديثك مع المعلم قد يغير من تفكيرك في منصب بعينه تماماً.

5. أجري بحث عن الراتب

يجب أن تُجري بحث جيد عن الراتب الذي يتقاضاه الموظف في المنصب المنشود، وإن لم يكن الراتب أعلى في المنصب الجديد يجب ألّا يقل عن منصبك الحالي في مسارك المهني.

ضع في اعتبارك أن الراتب لنفس المنصب قد يتغير من مدينة لأخرى، ومن دولة لأخرى تغيرات ليست بالبسيطة.

6. كن واقعياً

إذا كان هدفك الانتقال إلى منصب تنفيذي، يجب أن تكون واقعياً بشأن موقعك الحالي في مسارك المهني.

على سبيل المثال، إذا كانت الاجتماعات، والمناقشات على أعلى المستويات حول الشئون المالية أمور مملة بالنسبة إليك، فإن المنصب التنفيذي ليس مناسباً لك.

إذا كنت انطوائياً وتتأثر أعصابك عند التعامل مع زملائك في العمل كل يوم، فإن أي منصب في المبيعات ليس مناسباً.

اسأل نفسك: هل يمكنني العمل في هذا المنصب للسنوات الخمس القادمة؟

7. تطوّع أولاً

إذا كنت ترغب بأن تصبح مدير مثلاً، يجب أن تتطوع في أي جهة خيرية لتشغل هذا المنصب، كي تختبر ما يجري في هذا المنصب واقعياً.

8. جهّز أدوات مسارك المهني

ننصحك بسؤال مديرك، أو زميلك، أو معلمك عن الأدوات المهنية.

إذا كنت تحبذ المساعدة المحترفة، يمكنك البحث عن مساعد لكتابة سيرتك الذاتية، وهذه قائمة من الأشياء التي يجب أخذها في الاعتبار عند تجهيز الأدوات المهنية:

  • البحث على الإنترنت: ابحث عن اسمك على الإنترنت لترى ما سيظهر لك.
    ننصح أيضاً بالبحث عن الصور الموجودة على فيسبوك ، و تويتر ، و سناب شات ، و إنستاجرام ، وغيرها من مواقع التواصل الاجتماعي.
    وجود محتوى مهني احترافي عنك على الإنترنت يساعدك كثيراً في الحصول على الوظيفة الجديدة.
  • كن جاهز على لينكد إن: يقوم غالبية موظفي الموارد البشرية بالبحث عن المرشحين للوظيفة على لينكد إن، لذلك يجب أن يجب أن يكون لديك حساب احترافي على الموقع مع الكثير من المعلومات.
  • محفظة أعمال “بورتفوليو”: هذا في حالة عملك في قطاع الفنون مثلاً، أو الكتابة، أو التصميم وغيرها من الأعمال المشابهة.

الخلاصة

يجب أن تأخذ وقتك الكافي قبل تغيير مسارك المهني بالكامل، واهتم بالعلامات البدنية والذهنية للحفاظ على صحتك العامة.

وضع في اعتبارك أنّك تستحق العمل بسعادة والعودة إلى المنزل دون الشعور بالإجهاد، إذا تجنبت الأخطاء الشائعة فسوف تكتشف المنصب الذي يناسب مهاراتك الخاصة.

MIT Global Education & Career Development: Make a Career Plan

كيف تصبح مشهورا في الحياة ومعروفا وسط الناس ؟

القرار هو قرارك : هل تريد ان تصبح مشهورا في الحياة ومعروفا وسط الناس على اساس شيء يعم عليك وعلى غيرك وعلى المجتمع بالنفع اليك مجموعة نصائح وخطوات لتحقيق ذلك

ان الشهرة سلاح ذو حدين حيث انها تتوقف على تفكيرك انت وفي أي مجال تريد ان تكون مشهورا حيث ان الشهرة لا تأتي من فراغ ولكن تأتي من اشياء كثيرة اولها العمل والاخلاص فيه فهناك كثيرا من المشاهير اللذين اجتهدوا وقدموا أشياء افادتهم وافادت بلدهم وهؤلاء المشاهير سوف يذكرون بالخير سواء في حياتهم ام بعد موتهم وهناك مشاهير اشتهروا من فراغ حيث ان ليس لهم أي شيء قدموه افادهم او افاد غيرهم او افاد المجتمع هؤلاء اشتهروا بدون سبب وهؤلاء بمجرد غيابهم لفترة سوف ينسوا ولن يعد لهم في الذاكرة أي اساس.

القرار هو قرارك هل تريد ان تصبح مشهورا على اساس شيء يعم عليك وعلى غيرك وعلى المجتمع بالنفع ام تريد ان تصبح مشهورا من فراغ.

كيف تصبح مشهورا

هناك بعض الخطوات التي يجب ان تسير عليها لكي تصبح مشهورا بطريقة تفييدك وتفيد غيرك وتفيد المجتمع وهي:

هذه هي الخطوات التي عن طريقها يمكنك ان تصبح مشهورا ومعروفا وسط الناس ولكن الشهرة هنا اتت عن طريق علما افادك وافاد الاخرين والمجتمع بك واصبحت مثلك مثل المشاهير المعروفين في كثيرا من المجالات والحاصلين على جوائز لكثيرا من الاعمال حيث ان هؤلاء المشاهير الناجحين في حياتهم لا بد وان ساروا على هذه الخطوات وهذا النهج من التطوير والتقدم.

محمد عبد القادر

لدي بكالوريوس في هندسة الاتصالات وهواياتي هي: كتابة المقالات (سياسية – تكنولوجيا – طب – رياضة – العامة – تعليمية – أخرى) اعمل في الكتابة منذ أكثر من 3 سنوات، وكذلك اعمل في تصميم المواقع الإلكترونية.

محمد عبدالقادر مهندس اتصالات اعمل في مجال كتابة المقالات منذ اكثر من اربع سنوات احب الكتابة في العديد من المجالات اهمها مجال التقنية ومايشمله بالاضافة الى الدروس والشروحات في كل ما يخص الكمبيوتر والهواتف الذكية بالاضافة الى المجالات الاخرى مثل تقديم النصائح والخطوات الصحيحة للنجاح في حياتنا العلمية و العملية .

يسعدني ويشرفني ان اكون احد افراد فريق كتاب تسعة كوم ويمكنني حل جميع المشكلات التي تواجهك في مجال الكمبيوتر و الانترنت ويسعدني تواصل جميع زوار تسعة.كوم واستقبال جميع الاستفسارات والاجابة عنها بصورة بسيطة وسهلة على المستخدم بالاضافة الى تقديم فيديوهات لشرح اي مشكلة اذا تطلب الامر حتى يتسنى لنا تقديم الدعم الكامل لزوارنا الكرام

26 تعليق

إلغاء التعليق

شدو حيلكم في الانستقرام بعدين توجهو اليوتيوب مجرد نصيحه.

ايش ممكن اقدم محتوى على الانستقرام لجذب المتابعين

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته عندي الانشاد والمهارات والافكار

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لدي بارك الله فيكم موهبة الانشاد والتمثيل واحب هذي الموهبه لكن ! اريد من يضم مواهبنا وينميها لا يوجد جهه معينه تستقبل هذه المواهب ما اقول الا عوافي .والحمد لله على كل حال.

لدي الكثير من الافكار والمهارات والطموح …لكنني لم اجد من يصقلني
الشهرة ليست اهم شي..بقدر ماهو رائع لو كل مشهور تبنى فكرة دعم وتبني موهوب وكفالتة ….

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته عندي الانشاد والمهارات والافكار

تصنيف وسطاء الفوركس 2020:
  • EvoTrade
    ☆☆☆☆☆
    ★★★★★
    EvoTrade

    الرائد في سوق الخيارات الثنائية!

  • FinMaxFX
    FinMaxFX

    أفضل وسيط فوركس لعام 2020!
    الخيار الأمثل للمبتدئين!
    تدريب مجاني!
    حساب تجريبي مجاني!
    مكافأة على التسجيل!

Like this post? Please share to your friends:
أرباح فوركس
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: